Подтвердите, пожалуйста: работник в отпуске за свой счет на 15 кален. дней, остается 11 раб. Все равно применяем соцльготу? Как-то страшно, подоходный 0,74 грн получается...

чего страшно? что сумма маленькая? если человеку положено!

я в таких случаях плачу 1 грн

Quote
tanka87
я в таких случаях плачу 1 грн

Ну и зря. Копейка рубль бережёт.

Quote
Kumushka
Подтвердите, пожалуйста: работник в отпуске за свой счет на 15 кален. дней, остается 11 раб. Все равно применяем соцльготу? Как-то страшно, подоходный 0,74 грн получается...

Заявление есть на соцльготу ? значит все нормально. Страшно , это когда минус получается.

Quote
lm2010

Quote
Kumushka
Подтвердите, пожалуйста: работник в отпуске за свой счет на 15 кален. дней, остается 11 раб. Все равно применяем соцльготу? Как-то страшно, подоходный 0,74 грн получается...

Заявление есть на соцльготу ? значит все нормально. Страшно , это когда минус получается.

Вот-вот, когда минус получается это действительно страшно. Мы перевели людей на неполный раб. день и теперь у них подоходный с минусом. Что делать не знаю. Заявления ведь на льготу есть, значит нужно применять? а как по 1-ДФ отчитываться? вряд ли налоговая обрадуется подоходному 0,00. Кто как поступает в таком случае?

В мене є фірма де працівники на 0,25 ставки, заяви на ПСП є.
ПДФО 0,00 - здаю 1-ДФ без проблем, навіть не електронкою.....



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!