Если делать как рекомендует КабМин 3 и 10 мая перенести на 18.05. и 01.06. Получится что сотрудники в мае не доработают 8 часов по нормам рабочего времени на май, и их же переработают в июне. Зарплату потом надо будет считать за фактически отработанное время в мае, а потом в июне доплачивать за переработку?

скорректируйте нормы рабочего времени за май и июнь согласно постановления каб.мина и приказа по предприятию

Quote
Marina D.
скорректируйте нормы рабочего времени за май и июнь согласно постановления каб.мина и приказа по предприятию

То-есть, в приказе прописать что на май норма рабочего времени будет 143 часа, а в июне - 151.

типа да,
насчет кол-ва часов - надо посмотреть, предпраздничные раб.дни на 1 час меньше

Может не сюда вопрос но все же про май,первый раз переношу роб дни в 1 с 8.2 утп в ПРОИЗВОДСТВЕННОМ КАЛЕНДАРЕ ПЕРЕНЕСЛА,НО АВАНС(СЧИТАЕТ НЕ ВЕРНО)...считает как если бы я не переносила дни в произв.календаре.......в чем моя проблема может быть не подскажите?

В графиках работы необходимо перезаполнить

Дабы не создавать новую тему, здесь спрашу: кто должен подписывать ведомость начисления з/п? Обязательно директор, гл.бух. и бух? где написано?

Quote
gallaa
Дабы не создавать новую тему, здесь спрашу: кто должен подписывать ведомость начисления з/п? Обязательно директор, гл.бух. и бух? где написано?

Ведомость начисления з/п никаким нормативным документом не утверждена, так что нигде не написано. Обычно подписывает директор.