Всім Добрий день!
Підкажіть будь-ласка, мені доведений плановим відділом фонд оплати праці на травень в розмірі ,,,,,,., відповідно до завантаженості підприємства 60%.
Ситуація з січня нестабільна по завантаженості.
Що краще оформляти в першу чергу працівникам:
заборгованості по відпустках за минулі роки,
основну відпустку чи відпустку без збереження з-ти?

Заздалегідь вдячна всім

если ві оформите отпуска ежегодные, то у вас не будет экономии фонда оплати труда. если без содержания, то будет хоть какая-то экономия.

С января уже по 14 дней за свой счет взяли, чем теперь крыть? Переводить на неполный рабочий день?

ну да.