Интересует как документооборот, так и финансовая сторона вопроса.
Суть проблемы:
Друг директора попросил трудоустроить свою жену на месяц на работу(с 01.11.08), с условием, что через месяц (т.е. 29.11.08) она по переводу уйдёт на другое предприятие. Там, куда её приглашают, принимают почему-то только по переводу.
Тут есть какой-то подвох о котором я не догадываюсь?
Никогда никого не принимала и не увольняла по переводу, знаю только, что раньше можна было не начислять и не выплачивать отпускных, если чел.переводится на др.предприятие. Так ли это сейчас - не знаю, буду искать информацию, но вдруг кто-то ёю владеет и без поисков и захочет со мною поделиться?Поскольку вы же знаете как директора задают вопросы : если вопрос задан,то возник он уже давно, просто про него забыли, а сейчас уже время прижимает и ответ нужен немедленно!
Помогите,пожалуйста, кто чем может!
Спасибо!