Предприятия с численностью более 20 человек обязаны трудоустраивать льготные категории граждан. Вот ввели форму отчетности, завтра будут проверять и штрафовать, а штрафы приличные...

[zakon3.rada.gov.ua]

чего ж началось...оно началось с принятием Закона про занятость, и предприятия с численностью более 20 человек уже должны были быть озабочены трудоустройством народа по ст. 14. а это так - форма отчетности, а-ля отчета по инвалидам

Quote
RAT
чего ж началось...оно началось с принятием Закона про занятость, и предприятия с численностью более 20 человек уже должны были быть озабочены трудоустройством народа по ст. 14. а это так - форма отчетности, а-ля отчета по инвалидам

без подзаконных актов ничего не может начаться. без них не может быть проверок и, соответственно, штрафов. порядок представления отчетности - это первая ласточка

так по году же считается численость, отчет тоже по результатам года, соотв- но и санкции

странно что они через полгода на єто сподобились, а не скажем в январе 14го года

ну, я рассуждаю с точки зрения предупреждения событий - то что, будут и отчеты и штрафы, это и из закона было понятно. и что это будет не через 5 лет - тоже. просчитать разницу между расходами на зп трудоустроенного и штрафом и принять решение уже можно было бы..хотя еще есть время принять кого-то

2.4. Працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприяння територіальних органів.

Для укомплектування вакансій роботодавці подають інформацію про попит на робочу силу (вакансії), у тому числі з урахуванням потреби для осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

кто-нибудь уже такое подал?

Quote
Михаил
2.4. Працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприяння територіальних органів.

Для укомплектування вакансій роботодавці подають інформацію про попит на робочу силу (вакансії), у тому числі з урахуванням потреби для осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

кто-нибудь уже такое подал?

а куда подавать то? и по какой форме?

вывод: подавать по произвольной форме во все гос. инстанции.

хотя с другой стороны определенная инфа вроде есть в отчете по ЕСВ (точно не помню, но сейчас лень смотреть)

там же по-моему только ознака нового рабочего места

да, может быть

Quote
godzelh

Quote
Михаил
2.4. Працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприяння територіальних органів.

Для укомплектування вакансій роботодавці подають інформацію про попит на робочу силу (вакансії), у тому числі з урахуванням потреби для осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

кто-нибудь уже такое подал?

а куда подавать то? и по какой форме?

вывод: подавать по произвольной форме во все гос. инстанции.

хотя с другой стороны определенная инфа вроде есть в отчете по ЕСВ (точно не помню, но сейчас лень смотреть)

А форма 3-ПН, на мою думку, якраз для цього і передбачена...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

да, єто судя по всему 15я графа в 3 пн

Quote
Михаил
там же по-моему только ознака нового рабочего места

Там есть еще "працівників, що мають додаткові гарантії...". А ознаку нов.раб.места мне сказали не ставить, хотя место было новостворене. Сказали, что это заполняется только для тех, кто будет на этом месте платить три минималки и через год претендовать на возмещение взносов от ПФ.

интересно, если подашь 3ПН или другую отчтеность, а людей к тебе так и не направят (по аналогии с инвалидами), то штрафы будут? штрафы ведь не маленькие...

думаете, к вам не направят какого-нибудь уголовника? вообще я не думаю, чтоб предприятие простили за то, что при нынешней безработице оно не смогло создать рабочее место для бедного выпускника, или малолетки, или того же невинно осужденного ...

Да что вы все на этих уголовниках зациклились. У меня недостатка в льготниках не было, жаль что предприятие закрылось. Но было из 60 человек 14 льготников: лица пердпенсионного возраста и мамы с двумя детьми.

спасибо, почитаю

тю... отчет ничего в себе несодержащий. Уже бы присоединили его к какому нибудь статистическому отчету или к отчету по инвалидам.

3.3. У рядку 03 зазначається розрахункова чисельність працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Округлення результатів обчислень здійснюється за таким правилом: округлюються цифри поступово справа наліво: якщо остання значуща цифра менше або дорівнює "4", вона відкидається; якщо більше або дорівнює "5", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю.

то есть, например, 24,45 = 25
а меня учили, что 24,45 = 24

получается, что по правилам округления, прописаном в Порядке я должен трудоустроить не 24 человека, а 25
так?

это математическое округление - т.е. всегда округляется в бОльшую сторону, а четное/нечетное - это банковское округление, оно чуть сложнее поэтому решили пойти более простым путем

из инструкции по стастике количества работников:
Округлення результатів обчислень для відображення у формах державних статистичних спостережень з праці здійснюється за правилом парної цифри. Округлюються цифри поступово справа наліво: якщо остання значуща цифра менше або дорівнює "4", вона відкидається; якщо - більше або дорівнює "6", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю. Якщо остання значуща цифра "5", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, якщо вона непарна, а парна залишається без змін.

У прикладі при розрахунку кількості зовнішніх сумісників маємо результат 440 : 176 = 2,5. При округленні - 2;

Quote
Blick
Да что вы все на этих уголовниках зациклились. У меня недостатка в льготниках не было, жаль что предприятие закрылось. Но было из 60 человек 14 льготников: лица пердпенсионного возраста и мамы с двумя детьми.

Для льготников подходит сотрудник даже с одним ребенком до 6 лет.Но если это отец, то он должен предоставить подтверждение,что его жена не входит в категорию льготников по своему месту работы, т.е. предоставить справку,например,что она в декрете или безработная.

Quote
olgau

Quote
Blick
Да что вы все на этих уголовниках зациклились. У меня недостатка в льготниках не было, жаль что предприятие закрылось. Но было из 60 человек 14 льготников: лица пердпенсионного возраста и мамы с двумя детьми.

Для льготников подходит сотрудник даже с одним ребенком до 6 лет.Но если это отец, то он должен предоставить подтверждение,что его жена не входит в категорию льготников по своему месту работы, т.е. предоставить справку,например,что она в декрете или безработная.

это из какой-то нормы или логика?