Числится 2 чел: директор и зам. З/та 2 часа в день, т.е. получается меньше минималки. Выплата 1 раз в месяц. Сейчас финансирования нет, з/ту не начисляем и не платим. Звонит с управления труда, наверное, хотят проверять!!!??? Чем это чревато, какие последствия и штрафы???

пошукайте на форумі тут багато раз це питання обговорювалось, але навіть при не виплаті зарплати, ви повинні її нараховувати.

у нас было 2 года так: дир работал 2 часа В НЕДЕЛЮ, но в общем и целом минималка за месяц получалась. Т.е. оклад был высокий, не понижали, но "по семейным обстоятельствам" так работал - проглотили

Так спросите, хотят ли проверять?
Если время есть - выдайте аванс.
Раньше было вот нарушение, а с этого месяца - исправились.
Подготовьте штатное,оформите личные карточки,план отпуском утвердите, проверьт еналичие и оформление трудовых книжек и книгу движения трудовых.