Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може бухгалтер в звязку з тим, що його нема кому підмінити на час відпустки, просто взяти компенсацію за невідбуту відпустку і прожовжувати працювати?

нет, компенсация выплачивается при увольнении

А я читала, що обовязково відбути 24 дні відпустки, а за інші дні можна взяти компенсацію.

если вы знаете ответ - чего стпрашивать?
ст 24 закона - все верно: более 24 дней ежегодного отпуска можно взять деньгами

Вы обязаны взять14 дней подряд, оставшиеся 10 (из 24- обязательных - оформите по субботам-воскресеньям. обязательно заявления и приказы) Если есть за ненормированный, то после оформления обязательных 24-х остальное можете взять компенсацией.

Тория, про 14 дней - это где написано?

Ветка, в Законе про отпуска

статья №?

ст.12

24 надо отгулять. если отпуск больше - за остальное можно компенсацию.
14 - это из другой оперы. Из тех 24х, 14 должно быть основной части

Quote
O.O.
24 надо отгулять. если отпуск больше - за остальное можно компенсацию.
14 - это из другой оперы. Из тех 24х, 14 должно быть основной части

отож)))

Я так поняла, тут Тория предложила вариант, когда человек берёт обязательные 14 дней подряд, а остальные 10 по выходным. Т.е. отпуск вроде как используется, человек при этом ходит как обычно на работу, ну и плюс отпускные получает.

прикольно, только как это вы отпуск по 2 дня на выходные будете оформлять...

Понятное дело что брать отпуск на выходные это нелогично, но и не запрещено ведь...А оформлять также как и на любые другие два дня недели, сотрудник не обязан вторую часть брать полностью десять дней, хоть по дню лишь бы руководство было не против.

да, можно и так