сотрудник устроен 03.11, уволен 28.11. Имеет ли он право на компенсацию неиспользованного отпуска? Если да, 1 или 2 дня? Как рассчитать?

Мое мнение, что сотрудник имеет право на компенсацию. Вы расчитываете его среднюю запраплату за фактически отработанное время, т.е. за 26 дней. У меня получилось 2 дня отпуска.

с ув.

2 дня

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Монна Нонна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> 2 дня


А як це порахувати?

я уже посчитала, что исходя из оклада по трудовому договору. (поскольку месяц неполный). оклад*12 / 356 кал. дней в 2008 году. И умножаем на кол-во дней отпуска. Надеюсь, правильно.

Ant, не совсем Вас поняла. Допустим у Вашего сотрудника оклад 100 грн. Он проработал 26 календарных дней. Праздников в ноябре не было. 100/26=3,85 грн. это зарплата за один день, а дальше 3,85*2=7,70 грн. за два дня отпуска. По-моему так.

с ув.

buha Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Монна Нонна Автор рядків:
> --------------------------------------------------
> -----
> > 2 дня
>
>
> А як це порахувати?


24/365*26 = 1,7, округляем до 2

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Вот из этого исходила: [club.dtkt.com.ua] в конце там написано