Ситуация: работник хочет получить расчет и трудовую книжку. Руководителя нет в стране. Подписать трудовую книжку некому. Работник угрожает иском в суд о нерасчете его в течение положенного срока. Есть доверенность от руководителя на право подписи документов заместителем. Заместитель отказывается, агрументируя тем, что он не работник кадровой службы.
Имеет ли право руководитель передавать право подписи в трудовых книжках?
Понимаю, что вопрос скорее юридический, но может кто-нибудь сталкивался.