Добрый день! помогите!!
работник был принят 01.06.2013г а уволен 02.08.2013г , но с 01.07 по 14.07 был в отпуске за свой счет! и что мне ему выплатить в компенсацию за неиспользованный отпуск 3 или 4 дня??

3 дня

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!

Юля, почему 3 ?

таття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну
відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
(стаття 6 цього Закону), зараховуються:

4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним
зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася
заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього
Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для
догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а в разі
якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), -
до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;

тогда 4????

4 дня

СПАСИБО!

4, а вот из расчетного периода эти дни действительно исключаются

Quote
Михаил
Юля, почему 3 ?

таття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну
відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
(стаття 6 цього Закону), зараховуються:

4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним
зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася
заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього
Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для
догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а в разі
якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), -
до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;

Если отпуск за свой счет был по одной из причин, указанных в вышеупомянутых статьях Закона об отпусках, то тогда этот период учитывается в стаж для отпуска.
Мое мнение - 3 дня.

Алекса, Вы же сами подтвердили что период учитывается, тогда за 2 месяца ему положено 4 дня компенсировать при условии что отпуск общий 24 кал дня за год.
24 дня/365*63 дня=4 дня компенсации.

работник перегулял 3 дня отпуска ( отгулял не положенные дни). Сегодня увольнение,интересуюсь правильно ли я сделала расчет.
Посчитала среднюю за 12 месяцев (август 12 - июль 13) и умножила на 3 (которые впоследствии удержала)

удерживаете по той средней по какой начисляли.

А подскажите и мне, пожалуйста.

Работник был в отпуске в июне, 9 августа будет увольняться. Ему же нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за июль? 2 дня, да?

вам нужно понять за какой период человек отгулял отпуск, потом рассчитать компенсацию.

Quote
IRINA_KASYAN@bigmir.net
вам нужно понять за какой период человек отгулял отпуск, потом рассчитать компенсацию.

спасибо

сторнируется просто последнее начисление отпускных частично