Добрый день. Пожалуйста, подскажите какой формы должна быть справка МСЕК? Сотрудник принес "Довідка до акта огляду МСЕК" (дата огляду в справке - февраль 2012). Как проверить подойдет такая справка для начисления 8,41% в ПФ? Спасибо.

А чому не підійде? Тільки дата лютий 2012р. це що? У довідці яку мені принесли є - група інвалідності і з якого числа нанада інвалідність, причина інвалідності і на який строк встановлена інвалідність, а такаж дата чергового переогляду. Почитайте уважно цю довідку може вона уже не дійсна.

Она розовенькая такая вроде бы

Quote
lgv1001
А чому не підійде? Тільки дата лютий 2012р. це що? У довідці яку мені принесли є - група інвалідності і з якого числа нанада інвалідність, причина інвалідності і на який строк встановлена інвалідність, а такаж дата чергового переогляду. Почитайте уважно цю довідку може вона уже не дійсна.

Дякую. Так вся інформація є у довідці. У мене виникло це питання бо знайшла затверджений бланк довідки МСЕК (157-1/о) від липня 2012р, а яка була до липня нігде знайти не можу.

А если инвалид пожизненно , то достаточно удостоверения?

Quote
Свет-Лана
А если инвалид пожизненно , то достаточно удостоверения?

нужна довідка до акту огляду МСЕК (для ЕСВ 8,41)

Подскажите, пожалуйста, а если причина инвалидности в справке МСЕК - пов"язане з наслідками аварії на ЧАЕС - такая справка подойдет для норматива и для взноса 8,41 в ПФ?

больше на чернобыльские похоже, но это другое.

Добрый день! Возник еще вопрос: а если инвалид еще и чернобылец - предприятию надо делать какие-то доп. действия (например, регистрироваться в фонде чернобыльцев, и т.п.)?

да.
вы будете платить чернобыльский отпуск, а он компенсируется из бюджета.

Quote
svetlana2011
Подскажите, пожалуйста, а если причина инвалидности в справке МСЕК - пов"язане з наслідками аварії на ЧАЕС - такая справка подойдет для норматива и для взноса 8,41 в ПФ?

подойдет и для норматива

Quote
IRINA_KASYAN@bigmir.net
да.
вы будете платить чернобыльский отпуск, а он компенсируется из бюджета.

А чернобыльский отпуск обязателен? Если сотрудник не против - мы можем не платить эти отпускные и не отправлять его в чернобыльский отпуск?

это нарушение закона.

Quote
IRINA_KASYAN@bigmir.net
это нарушение закона.

Спасибо. Еще хочу уточнить: сотрудник сам (по собственному желанию) должен написать заявление на чернобыльский отпуск или предприятие должно его отправить в обязательном порядке?

если сотрудник не хочет , то может и не ходить тогда и в Чрнобыльский подаваться не надо, но для сотрудника это плохо.

у меня уже года три нету чернобыльцев, а было так:
1. регистрация в фонде.
2. на год подаем расчет выдатков с графиком отпусков.
3.по факту даем расчет и ждем деньги на выплату отпусков. по договоренности с диром платили перед отпуском, а когда приходила компенсация ложилась на счет.
4. внимание, отпуск 16 кал дне. выходные-нерабочие не переносятся. на следующий год отпуск не переносится, если не успел отгулять в этом году до 31,12 , то он сгорает.
5. не затягивайте до конца года, так как денег не останется в чернобыльском фонде, и денег вам не видать как своих ушей.
6. при приеме должен предоставить справку с предыдущего места работы брал/не брал отпуск в этом году.

отдел труда может оштрафовать за нарушение.
вы под роспись можете дать ему уведомление или в графике отпусков чтобы расписался, вы снимете с себя ответственность.

Quote
IRINA_KASYAN@bigmir.net
отдел труда может оштрафовать за нарушение.
вы под роспись можете дать ему уведомление или в графике отпусков чтобы расписался, вы снимете с себя ответственность.

Спасибо.

в графике отпусков?
приказом надо давать отпуск. давать отпуска согласно графику - не право работодателя, а обязанность