Подскажите, как правильно расчитать отпускные, если человек не отработав полный прошлый год взял часть отпуска в кол-ве 14 дней, а по истечении года хочет взять оставшуюся часть прошлого года и часть отпуска за отработанное время этого года?

А какая вам, как бухгалтеру, разница за какой период этот отпуск? Вы сумму отпускных расчитайте и все, а за какой период - это пусть у ОК голова болит.


_________________________________________________________________
Никогда не спорьте с дураками: опустят до своего уровня и одержат победу за счёт опыта

Если надо рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, то, например,
- на работу принят 01.02.2008г.
- в очередной отпуск идет с 01.07.2009
На момент расчета отработал на предприятии 11 + 6 = 17 месяцев.
За каждый отработанный месяц положено 2 дня основного отпуска (24 календарных дня / 12 месяцев)
Работнику положено 17 месяцев х 2 дня = 34 календарных дня отпуска, из которых согласно Вашему вопросу 14 дней он уже отгулял. Итого осталось 34 - 14 = 20 календарных дней.
Сам расчет отпускных как обычно.