Если надо рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, то, например,
- на работу принят 01.02.2008г.
- в очередной отпуск идет с 01.07.2009
На момент расчета отработал на предприятии 11 + 6 = 17 месяцев.
За каждый отработанный месяц положено 2 дня основного отпуска (24 календарных дня / 12 месяцев)
Работнику положено 17 месяцев х 2 дня = 34 календарных дня отпуска, из которых согласно Вашему вопросу 14 дней он уже отгулял. Итого осталось 34 - 14 = 20 календарных дней.
Сам расчет отпускных как обычно.