Подскажите пжл:

1. Есть работница в декретном отпуске. На ее место никого не берем. Как это оформить, чтобы не подавать вакансии? Показываем ее в штатном расписании?
2. Есть другая работница, которая находится в отпуске до 3 лет, но вышла на работу на пол дня. В штатном целая единица указывается или половина?

С ув.

1.В штатном расписании ее обязательно нужно показывать,и в центр зайнятости подают эту вакансии-указывая на время декретного отпуска.Но можна не подавать в том случае,если есть приказ по предприятию,что эту работу рапределили на другого на время декрета(но здесь нужно показать доплату).
2,Мы в штатном расписании на предприятии показываем-0,5 ст. В отчет в статистику-1 ед.,в ПФ-1 ед.

А с чего вы решили, что предприятие обязано брать когото на период декретного отпуска? Это его право а не обязанность

Чтоб не подавать вакансии, нужно ее должность из штатного убрать, тогда вакансии не будет.

Нельзя должность из штатного убрать, должность на период отпуска сохраняется. Человек в отпуске