Давно не имела дела с командировками...
Если сотрудник в выходной день находится в дороге в загранкомандировку, нужно ли ему давать отгул за этот день или доплату?
А как быть с выходными, которые проходят в командировке? Например, командировка 2 недели, из них 4 выходных. Человек не работает, но находится не дома, нужно как-то компенсировать?
И как сейчас считается - день отъезда, день приезда - 2 дня?

а как напишите себе инструкцию по командировке - так и будет

если в приказе будет сказано, что в выходные команд-ный будет работать, тогда да, как работа в выходной со всеми вытекающими, если нет - только суточные

Т.е. законодательством четких норм не предусмотрено?
А что про день отъезда - день приезда?

Quote
Хельга
Т.е. законодательством четких норм не предусмотрено?
А что про день отъезда - день приезда?

Все предусмотрено:
Стаття 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях

Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, в том числе и за выходные дни вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

День отъезда и день приезда считается как день в командировке.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Если он в командировке выполняет рабочие обязанности:

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

День отъезда и день приезда считается как день в командировке.

певно швидше два дні :=)

Quote
Монна Нонна

Quote
Хельга
Т.е. законодательством четких норм не предусмотрено?
А что про день отъезда - день приезда?

Все предусмотрено:
Стаття 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях

Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, в том числе и за выходные дни вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

День отъезда и день приезда считается как день в командировке.

Тут говорится о суточных - понятно, что суточные включаются. А зарплата?

Quote
Galla

Quote
Монна Нонна

День отъезда и день приезда считается как день в командировке.

певно швидше два дні :=)

Так все таки - 2 или один? В смысле как один день каждый?

Quote
Монна Нонна
Если он в командировке выполняет рабочие обязанности:

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

Т.е. если он в командировке, но в выходные не работает, то кроме суточных никаких компенсаций правильно? А вот если он в дороге, как тогда? Вроде, и не работает, но и не отдыхает.

Уже сама нашла. Делюсь.
Лист Міністерства праці і соціальної політики України від 19.06.2008 №154/13/116-08

У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто Ваше звернення та повідомляється.
Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. N 59 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 31.03.98 р. за N 218/2658 (із змінами), якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Тобто це є обов’язком роботодавця.
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин. Питання щодо надання іншого дня відпочинку для працівника, який прибуває із відрядження у вихідний день, повинне бути врегульоване правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Вопрос лишь в том - это письмо еще действующее?

Quote
Хельга

Quote
Монна Нонна

Quote
Хельга
Т.е. законодательством четких норм не предусмотрено?
А что про день отъезда - день приезда?

Все предусмотрено:
Стаття 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях

Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, в том числе и за выходные дни вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

День отъезда и день приезда считается как день в командировке.

Тут говорится о суточных - понятно, что суточные включаются. А зарплата?

Зарплаты нет

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Хельга
Вопрос лишь в том - это письмо еще действующее?

Нет, т.к. оно ссылается на инструкцию, которая уже для частных структур не действует.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Хельга

Quote
Монна Нонна
Если он в командировке выполняет рабочие обязанности:

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

Т.е. если он в командировке, но в выходные не работает, то кроме суточных никаких компенсаций правильно? А вот если он в дороге, как тогда? Вроде, и не работает, но и не отдыхает.

1. правильно. 2. Я бы посчитала, что это работа, и оплатила как работу.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

писем действующих не бывает. письма - это не акты.
письмо устаревшее. инструкция по командировкам теперь не распространяется на обычных, - она касается только бюджетников.

а проще написать свою инструкцию по командировкам с учетом КЗоТ и НКУ

[quote="Котег :-)
писем действующих не бывает. письма - это не акты.
письмо устаревшее. инструкция по командировкам теперь не распространяется на обычных, - она касается только бюджетников.[/quote]

но получается, что других писем на эту тему на сегодня не существует? это письмо - единственный документ, разъясняющий хоть какую-то логику по этому вопросу. в данном вопросе меня интересуют не жесткие нормы законодательства, а, скорее, массовая практика.

не знаю. никогда не слыхал, чтоб давали отгул, если ты ехал в командировку в выходной. просто суточные платили и все.
другой момент - это когда едешь в рабочий, но вечером? например в 10 вечера. надо ли в этот день быть на работе? ведь в табели ставили командировку, а все всегда ходили на работу в тот день ))

Quote
Хельга
Уже сама нашла. Делюсь.
Лист Міністерства праці і соціальної політики України від 19.06.2008 №154/13/116-08

У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто Ваше звернення та повідомляється.
Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. N 59 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 31.03.98 р. за N 218/2658 (із змінами), якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Тобто це є обов’язком роботодавця.
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин. Питання щодо надання іншого дня відпочинку для працівника, який прибуває із відрядження у вихідний день, повинне бути врегульоване правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Относительно оплаты командировки в выходные дни и табелирования
[www.profiwins.com.ua]

новое