вот список таких расходов, которые при этом можно включать в налоговые расходы:
утвержден постановлением КМУ от 27.06.2003г. № 994 с изменениями, внесенными постановлением КМУ от 30.03.2011г. № 321:
1) приведение основных фондов в соответствие с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда (в частности, систем вентиляции и аспирации, устройств, которые улавливают пыль, и установок для кондиционирования воздуха в помещениях действующего производства и на рабочих местах; систем природного и искусственного освещения производственных, административных и других помещений, рабочих мест, проходов, аварийных выходов и пр.; внедрение систем автоматического контроля и сигнализации о наличии (возникновении) опасных или вредных производственных факторов и устройств аварийного выключения оборудования или коммуникаций в случае возникновения опасности для работников и т.д.);
2) проведение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, организация лекций, семинаров и консультаций по указанным вопросам;
3) проведение обязательного предварительного, периодического и внепланового медицинского осмотра работников, занятых на тяжелых работах, работах с опасными или вредными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе;
4) обеспечение работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты согласно установленным нормам;
5) проведение аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда и аудиту по охране труда, оформление стендов, оснащение кабинетов, выставок, приобретение необходимых нормативно-правовых актов, наглядных пособий, литературы, плакатов, видеофильмов, макетов, программных продуктов и пр. по вопросам охраны труда;
6) устранение влияния на работников опасных и вредных производственных факторов или приведение их уровней на рабочих местах к требованиям нормативно-правовых актов по охране труда;
7) предоставление работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, специального питания, молока или равноценных пищевых продуктов, а также газированной соленой воды.
более полный перечень - в Законе об охране труда
) в законе сие не прописано