Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Можно сегодня принять работника и сразу сегодня отправить в командировку?

Відправлено користувачем Ника 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Надо издать приказ о приеме, приказ о направлении в коммандировку, выдать аванс на командировку...Все это одним днем, можно же?
А снимать с р/с деньги на командировочные только после принятия командированнных работников, правильно?


Я не понимаю вопроса. Вы в банке просто снимаете деньги на командировку- у вас же фамилию командировочного не спрашивают?
Планируем снять сегодня, а оформить на работу работников через 3-4 дня, так же нельзя???
А лимит кассы вам позволит держать деньги в кассе до приема сотрудников?
Предприятие новое, пока нет лимита? Сумма около 7 тыс. грн. Думаю это много..
Это очень много. Штраф в 5-ти кратном размере, насколько я помню. Зачем вам эти приключения при минимуме операций у нового предприятия? Примите уж сотрудников, а потом снимите деньги. Можно день в день.
Опять не понимаю вопроса. Вы командировочные от фонарая выдаете -без расчета суточных, проезда? Что значит -много, мало? Если ваш работник в Лондон едет, то мало, а если в Жмеринку- много.... Или вы хотите просто со счета таким образом деньги снять? Неважно, как?
Это не для одного работника командировочные, можно ли снять эти деньги сегодня, а например через два дня принять на работу сотрудников и выдать им на командировку?
И как тут быть с расчетом среднедн. зп? Суточные, проезд и проживание посчитали приблизительно.
Если вы снимете сегодня, а примете через 2 дня -то эти два дня вам прийдется писать в кассовой книге -приход из банка 7000-выдача под отчет какому-нибудь работнику( принятому) -7000, наутро -возврат работником этих 7000 и опять выдача 7000 ему же, и так до тех пор, пока не выдадите тому, кому положено.
Quote
МОРОЗОВА
Если вы снимете сегодня, а примете через 2 дня -то эти два дня вам прийдется писать в кассовой книге -приход из банка 7000-выдача под отчет какому-нибудь работнику( принятому) -7000, наутро -возврат работником этих 7000 и опять выдача 7000 ему же, и так до тех пор, пока не выдадите тому, кому положено.

И все это белыми нитками шито, я стараюсь так не делать без особой надобности, а то неизвестно, как к моменту проверки будут относиться к такой "технической операции" проверяющие - может, уже придумают как и к этой маленькой хитрости придраться...
Через 2 дня уже будут штрафные санкции за превышения лимита кассы. Уточнила, в 2-х кратном размере. 3 дня можно держать только средства на выплату з/п и еще некоторых видов выплат. Командировочных в этом списке нет. Изучайте мат. часть.

Закон : Про затвердження Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні

2.8. Підприємства можуть тримати в позаробочий час у своїх касах готівкову виручку (готівку) у межах, що не перевищують установлений ліміт каси. Готівкова виручка (готівка), що перевищує встановлений ліміт каси, обов'язково здається до банків для її зарахування на банківські рахунки. Відокремлені підрозділи підприємств - юридичних осіб можуть здавати готівкову виручку (готівку) безпосередньо до кас таких юридичних осіб або до будь-якого банку для її переказу і зарахування на банківські рахунки зазначених юридичних осіб.

За відсутності банків готівкова виручка (готівка) для переказу на банківські рахунки підприємства (підприємця) може здаватися до операторів поштового зв'язку та небанківських фінансових установ, які в установленому законодавством порядку отримали ліцензію на переказ коштів без відкриття рахунку.

Здавання готівкової виручки (готівки) здійснюється самостійно (у тому числі із застосуванням платіжних пристроїв та через пункти приймання готівки) або через відповідні служби, яким згідно із законодавством надано право на перевезення валютних цінностей та інкасацію коштів.

Здавання готівкової виручки (готівки) може здійснюватися для зарахування на будь-який банківський рахунок підприємства (підприємця) на його вибір.

(пункт 2.8 глави 2 із змінами, внесеними згідно з постановами
 Правління Національного банку України від 13.12.2006 р. N 454,
від 29.04.2009 р. N 252,
 у редакції постанови Правління
Національного банку України від 06.06.2013 р. N 210)

2.9. Готівкова виручка (готівка) підприємств (підприємців), у тому числі готівка, одержана з банку, використовуються ними для забезпечення потреб, що виникають у процесі їх функціонування, а також для проведення розрахунків з бюджетами та державними цільовими фондами за податками і зборами (обов'язковими платежами).

Підприємства не повинні накопичувати готівкову виручку (готівку) у своїх касах понад установлений ліміт каси для здійснення потрібних витрат до настання строків цих виплат.

2.10. Підприємства мають право зберігати у своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати праці, а також пенсій, стипендій, дивідендів (доходу), понад установлений ліміт каси протягом трьох робочих днів, уключаючи день одержання готівки в банку. Для проведення цих виплат працівникам віддалених відокремлених підрозділів підприємств залізничного транспорту та морських портів готівка може зберігатися в їх касах понад установлений ліміт каси протягом п'яти робочих днів, уключаючи день одержання готівки в банку. Готівка, що одержана в банку на інші виплати, має видаватися підприємством своїм працівникам у той самий день. Суми готівки, що одержані в банку і не використані за призначенням протягом установлених вище строків, повертаються підприємством до банку не пізніше наступного робочого дня банку або можуть залишатися в його касі (у межах установленого ліміту).

Підприємство має право зберігати в касі готівку для виплат, які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок виручки, понад установлений йому ліміт каси протягом трьох робочих днів з дня настання строків цих виплат у сумі, що зазначена в переданих до каси відомостях на виплату грошей (далі - видаткова відомість) (додаток 1).
Quote
Aleksa_
[И все это белыми нитками шито, я стараюсь так не делать без особой надобности, а то неизвестно, как к моменту проверки будут относиться к такой "технической операции" проверяющие - может, уже придумают как и к этой маленькой хитрости придраться...

Согласна. Но периодически бывают такие ситуации, когда, например, владельцу вынь да положь деньги сечас, а ты рисуй,что хочешь. Вот так и рисовали.
Quote
Aleksa_
Quote
МОРОЗОВА
Если вы снимете сегодня, а примете через 2 дня -то эти два дня вам прийдется писать в кассовой книге -приход из банка 7000-выдача под отчет какому-нибудь работнику( принятому) -7000, наутро -возврат работником этих 7000 и опять выдача 7000 ему же, и так до тех пор, пока не выдадите тому, кому положено.

И все это белыми нитками шито, я стараюсь так не делать без особой надобности, а то неизвестно, как к моменту проверки будут относиться к такой "технической операции" проверяющие - может, уже придумают как и к этой маленькой хитрости придраться...
Чтобы не рисовать несколько левых приходов и расходов, можно издать приказ о командировке кого-то из принятых, выдать ему аванс, а через два-три дня отменить этот приказ, вернуть в кассу деньги, и затем уже издать нормальный приказ на командировку и выдать деньги окончательно smiling smiley

_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Автору топика адресуетсяsmiling smiley Про ситуации согласна, но во-первых, может собственник и не знает, чем чреваты такие кульбиты, нужно же объяснить, дурачкуsmiling smiley А во вторых, в чеке будет указано целевое использование средств: на командировку. И оформлять приход-расход придется лицу, которые едет -не едет в командировку? Не гламурно как-то. Лучше уж тогда снять денььги на выдачу фин. помощи, а когда придет время выплаты новым сотрудникам вернуть помощь в кассу.
Quote
Kuzya
Автору топика адресуетсяsmiling smiley Про ситуации согласна, но во-первых, может собственник и не знает, чем чреваты такие кульбиты, нужно же объяснить, дурачкуsmiling smiley А во вторых, в чеке будет указано целевое использование средств: на командировку. И оформлять приход-расход придется лицу, которые едет -не едет в командировку? Не гламурно как-то. Лучше уж тогда снять денььги на выдачу фин. помощи, а когда придет время выплаты новым сотрудникам вернуть помощь в кассу.

На самом деле, не все так страшно. Если вы сняли деньги на хознужды, а использовали на командировку- никак не карается.Да, некрасивенько, но ненаказуемо.
Да снимите финпомощь! Выдайте . Затем в день приёма верните финпомощь в кассу в том-же размере и выдайте командировочные. Вообще не вижу проблем.

___________________________________________________________________________________________

Не гоняйся за счастьем: оно всегда находится в тебе самом. (Пифагор)
____________________
[www.youtube.com]
А не проще снять деньги через 3-4 дня и сразу выдать кому положено, и не морочиться?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000388