Скажите пожалуйста! Если работник работал с сентября 2012 года до сентября 2013 года по совместительсту, отпуск его был 24 к.д в году, но он не использован. А с сентября 2013 его перевели на основную работу на этом же предприятии, его отпуск на основной работе как преподаваетля составляет 56 к.д. за год. 30 сентября он увольняется. Как правильно расчитать дни за неиспользованный отпуск и компенсацию?