Подскажите кто знает, на предприятии применяю почасовую оплату труда, услышала от знакомых, что почасовую оплату можно применять на предприятии только три месяца . Так ли это кто сталкивался?? Спасибо.

Вот тоже нашла на форуме и тоже в приказе три месяца!!!!!

Re: Чем отличается неполный рабочий день 4 часа и 0,5 ставки??? Спасибо 14 лютого, 2013 15:49


Приказ
Встановити ....неповний робочий день з відпрацюванням 50% робочого часу з оплатою 50% посадової ставки (окладу) терміном 3 місяці з ... по .....
Підстава: Заява ....

Первый раз слышу о таком сроке. У нас больше года половина сотрудников работали по 4 часа. Только налоговики прессовали, в горисполком на беседу вызывали, охрану труда натравили... Охрана труда нарушений не нашла, но заставила написать обязательство увеличить рабочее время в отдаленном будущем.

почасовая оплата труда или сокращенный рабочий день?
человек всю жизнь может работать на почасовой форме оплаты труда.при этом часовая тарифная ставка не может быть меньше мин установленной, до 01.12.13 было 6,88 грн за час.
также всю жизнь может работать на сокращенной раб неделе (дне)
в том приказе может у них не было заказов , поэтому перевели всех временно на сокращенный раб день.

Quote
Senenko_o@ukr.net
Вот тоже нашла на форуме и тоже в приказе три месяца!!!!!

Re: Чем отличается неполный рабочий день 4 часа и 0,5 ставки??? Спасибо 14 лютого, 2013 15:49


Приказ
Встановити ....неповний робочий день з відпрацюванням 50% робочого часу з оплатою 50% посадової ставки (окладу) терміном 3 місяці з ... по .....
Підстава: Заява ....

В КЗпП відсутнє поняття 0,5 ставки.
Наказ, як на мене, не дуже вдалий. Виходить людина працює неповний час, і за це їй платять чверть від ЗП.(50% зрізається, що людина працює неповний робочий час, плюс за ті години, що вона відробила їй буде нараховано по 1/2 окладу).