Підскажіть як краще оформити працівника на місяць по трудовій чи по цивільно-трудовому договорі???І чи достатньо одного місяця праці щоб стати йому на облік в центр зайнятості???Якщо по ЦТД відрахування хто платить- підприємство чи найманий?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.