якою датою відобразити в звітах єсв та 1ДФ розірвання труд.відносин у зв'язку зі смертю, датою смерті працівника (згідно св-ва про смерть) чи датою видачі св-ва? Спасибо

датою смерті працівника (згідно св-ва про смерть)

[www.prostopravo.com.ua]
Датой прекращения трудового договора будет дата смерти работника независимо от даты издания приказа и от того, работал ли в этот день умерший или нет (был в отпуске, болел, брал отгул)

Чи видано свідоцтво про смерть чи не видано - людина,
нажаль, від цього не воскресне...І в свідоцтві шо нема
дати смерті?!?!?! Воно саме її і засвідчує...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Сами-то как думаете?
В те два-три дня после смерти, до выдачи свидетельства, он у вас приходил на работу и ему начисляли зарплату?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

есть документы, копия св-ва есть и заявления от родственников, ну наше законодательство "особо" с логикой не дружит. поэтому и уточняю.
Спасибо за ответы.

Тут логика проста: зарплата начисляется по табелю, табель заполняется по факту выхода, выход после даты смерти невозможен.
Какие еще варианты?
Причем тут законодательство?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера