Потрібно працевлаштувати на посаду директора іноземця (дозвіл на працевлаштування є). Не знаю Як правильно прийняти його на роботу по наказу (за сумісництвом чи по трудовій книжці), трудовому договору чи контракту?

Ніхто не стикався?

У нас генеральный директор иностранец.Оформлен по совместительству.Основная его работа в своей стране.
Прежде всего должен быть протокол об избрании директора (не только иностранца).Также приказ-приступаю к исполению обязанностей ....Контракт-это письменный трудовой договор.Обычно это в Уставе прописывается,что с директором заключается контрактНаверное учредители должны решать,заключается ли с ним контракт.

От я про це ж читала. Саму процедуру зміни керівника знаю, але не була впевнена як правильно його прийняти по Наказу чи Контракту. Чи все разом. Дякую..