Потрібно працевлаштувати на посаду директора іноземця (дозвіл на працевлаштування є). Не знаю Як правильно прийняти його на роботу по наказу (за сумісництвом чи по трудовій книжці), трудовому договору чи контракту?
У нас генеральный директор иностранец.Оформлен по совместительству.Основная его работа в своей стране. Прежде всего должен быть протокол об избрании директора (не только иностранца).Также приказ-приступаю к исполению обязанностей ....Контракт-это письменный трудовой договор.Обычно это в Уставе прописывается,что с директором заключается контрактНаверное учредители должны решать,заключается ли с ним контракт.
От я про це ж читала. Саму процедуру зміни керівника знаю, але не була впевнена як правильно його прийняти по Наказу чи Контракту. Чи все разом. Дякую..
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.