Підскажіть будь-ласка як правильно перевести працівника з неповного робочого дня 0,25 ставки на погодинну оплату праці 2 години на день? Як це вплине на стаж та як показати ці зміни в трудовій?

1) Заява від працівника (якщо заява відсутня, то повідомити працівника про зміну істотних умов праці за 2 місяці до встановлення неповного робочого часу. Має бути згода працівника на встановлення н.р.ч.).
2) Наказ "Відповідно до ст.32,56 КЗпП встановити ПІБ з _________________ ( за згодою працівника або заявою працівника) неповний робочий день – 2 години при 5 денному робочому тижні.
3) В трудову запис не вноситься
4) Стаж буде йти пропорційно відпрацьованому часі . У Вашому випадку 4 роки за 1

Тобто стаж буде йти і в тому і в тому випадку однаково? А що до ПСП, її можна застосовувати в обох випадках?

Quote
val21112
Підскажіть будь-ласка як правильно перевести працівника з неповного робочого дня 0,25 ставки на погодинну оплату праці 2 години на день? Як це вплине на стаж та як показати ці зміни в трудовій?.....
Тобто стаж буде йти і в тому і в тому випадку однаково? А що до ПСП, її можна застосовувати в обох випадках?
Відповісти

Розумієте в трудовому кодексі відсутнє поняття ставка, є неповний робочий час.
ПСП застосовується до нарахованого доходу, а те що Ви по різному називаєте одне те саме на оподаткування не вплине.

Дякую за відповідь!

Quote
val21112
Тобто стаж буде йти і в тому і в тому випадку однаково? А що до ПСП, її можна застосовувати в обох випадках?

Почему одинаково? Тут еще зависит от зарплаты. Если оклад за полную ставку, допустим, 4900, за четверть ставки будет 1225, т.е. больше минимальной, тогда стаж будет полным. А если оклад = мин.зарплате, за четверть ставки будет 1/4 мин.зарплаты, соответственно стаж будет тоже 1/4.

Quote
25020
4) Стаж буде йти пропорційно відпрацьованому часі . У Вашому випадку 4 роки за 1

А ссылочку на закон не подскажете?

ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" N 1058-IV від 09.07.2003 р.

Стаття 24. Періоди, з яких складається страховий стаж
1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св : В, де:

ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

Св - сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць;

В - мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Ух ти! Дякую Анно, за опертивність!