Quote
ксенья
насколько я поняла, то коэф-т берем из таблицы по месяцу на один выше, чем базовый, тогда, если дек.2013 базовый, то коэф-т индексации 3,5, т.е. 1218*0,035= 42,63. Надо повысить оклад на 43,00 грн.

Quote
Котег :-)
а у всех или у меня такое дежавю? мне кажется эта тема уже несколько недель на первой странице сайта

Quote
Kisulya

Quote
ксенья
насколько я поняла, то коэф-т берем из таблицы по месяцу на один выше, чем базовый, тогда, если дек.2013 базовый, то коэф-т индексации 3,5, т.е. 1218*0,035= 42,63. Надо повысить оклад на 43,00 грн.

этот вариант для новопринятых работников, а если базовым стал месяц вследствии повышения зарплаты - тогда все правильно

Quote
ксенья

Quote
Kisulya

Quote
ксенья
насколько я поняла, то коэф-т берем из таблицы по месяцу на один выше, чем базовый, тогда, если дек.2013 базовый, то коэф-т индексации 3,5, т.е. 1218*0,035= 42,63. Надо повысить оклад на 43,00 грн.

этот вариант для новопринятых работников, а если базовым стал месяц вследствии повышения зарплаты - тогда все правильно

не новопринятых, а принятых после 21.06.12г.

Quote
TanyaOdessa
Подскажите при переводе на другую должность в средине месяца + више оклад в два раза - индексация начисляется за пол месяца ( в прошлом месяце начислялась, так как базовым был январь 2013г )?

Quote
TanyaOdessa
То-есть за этот месяц я начисляю индексацию. А в след месяце?

Quote
Flashlighty


Тобто загальний дохід працівника, отриманий за основним місцем роботи і за сумісництвом, не повинен перевищувати прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб."

Спасибо что ответили.
1,Я правильно поняла чтобы начислить индексацию работнику по совместительству мне надо чтобы он взял справку о зароботной плате с основного места работы.+ если зароботная плата у него примерно 7000 (на основной и у нас по совместительству) то индексация ему не начисляется.

Quote
dakisha

Quote
Flashlighty


Тобто загальний дохід працівника, отриманий за основним місцем роботи і за сумісництвом, не повинен перевищувати прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб."

Спасибо что ответили.
1,Я правильно поняла чтобы начислить индексацию работнику по совместительству мне надо чтобы он взял справку о зароботной плате с основного места работы.+ если зароботная плата у него примерно 7000 (на основной и у нас по совместительству) то индексация ему не начисляется.

Если з/п на основной выше прож.мин, то вы не индексируете

Quote
IREN
А вы на каком сайте пользуетесь индексатором?
И какой вообще индекс в мае, а то уже давно не индексировала ЗП, а тут чисто случайно заглядываю. И капец.
[dtkt.com.ua]
И на лиге [buh.ligazakon.ua]
Можно доверять ДТКТ индексатору? Раньше доверяла, а теперь не знаю кто прав.

Quote
vikcil
Помогите разобраться повысили в декабре 2013 г. оклад 1300 грн.
В марте 3014 г. перевели на 0,5 ставки на неполный рабочий день получился оклад 650 грн.

Программа 1 С посчитала индексацию 650 грн*3% коэф.индексации =19,50 грн.

Правильно считать индексацию 19,50 грн или 36,54\2=18,27 грн

Quote
vikcil
Помогите разобраться повысили в декабре 2013 г. оклад 1300 грн.
В марте 3014 г. перевели на 0,5 ставки на неполный рабочий день получился оклад 650 грн.

Программа 1 С посчитала индексацию 650 грн*3% коэф.индексации =19,50 грн.

Правильно считать индексацию 19,50 грн или 36,54\2=18,27 грн

Quote
Kisulya
У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Quote
Kisulya

Quote
Kisulya
У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Чого це не передбачено? Це якраз з Постанови

Quote
arcess

Quote
Kisulya

Quote
Kisulya
У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Чого це не передбачено? Це якраз з Постанови

Это Вы мне?

Quote
Marina D.
1218*0,071/19*3