Здравствуйте, уважаемые коллеги.
Декрет сотрудницы закончился 18.10.16 (3 года ребенку), а я посчитала 3 года от больничного по беременности и родам 25.12.16.
Уволила ее 26.12.2016 (в первый рабочий день) и выплатила пособие в размере среднемесячной зп, т.к. просили статью сокращение штатов.
Теперь понимаю, что ошиблась с датой.
1.Кто и насколько оштрафует и как найдут? Проверка? Срок исковой давности в данном случае?
2.Есть ли смысл сейчас лезть и исправлять (доначислить и выплатить в феврале зп ноябрь и декабрь 2016, на остаток октября планирую написать отпуск за свой счет и пересдать ЕСВ отчеты за октябрь, ноябрь, декабрь)
Заранее спасибо.