Подскажите обязательно ли заполнять трудовой договор от руки, то есть в письменном виде?

О боги! Какой еще трудовой договор? Он вообще не нужен, достаточно приказа

Обовязково, зокрема, кульковою або гелевою чи чорнильною ручкою темного кольору

і винятково каліграфічним почерком

Ну че, у ФОПа трудовой договор нужно составлять. Но я еще в далеком 2003 году для ЦЗ заполняла на компе и распечатывала. Ну ленивая я очень, напрягает одно и то же в 3 экземплярах руками писать.

не нужно, а нужно было....

У ФОПа и сейчас нужен трудовой договор.
Не может человек человеку писать заявления и приказы отдавать. Приказы только в армии. А в бизнесе - договор.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

помнится уже обсуждали и решили, что приказа достаточно....или нет ?

Обсуждали, но я остаюсь при мнении, что частный предприниматель, как физлицо, может только договариваться с другими физлицами, но никак не приказы им отдавать.
Приказы актуальны для работодателя - юрлица, которое человеком не является, а имеет свою оргструктуру, внутри которой уже отдаются приказы от одного элемента структуры другому элменту.
Однако большинство (в том числе и госорганы) предпочитает не париться этими высокими материями и клепают приказы от Иванова Петрову. С точки зрения права это абсурд.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Думается что в современном мире человек-ФОП может иметь организационную структуру: отделы, подразделения, и приказы в организационной структуре - это нормально с точки зрения права.
Тем более закон прямо предписывает оформлять трудовые договора приказом.

Не представляю себе оргструктуру у ФОПа
Он же сам от своего лица действует, а не через представителей. Может ему еще директора назначить? ))

_______________
Корисна інформація для бухгалтера



Редаговано разів: 1. Востаннє 11/02/2017 14:59 користувачем Монна Нонна.

Quote
Котег :-)
Тем более закон прямо предписывает оформлять трудовые договора приказом.

Тот закон писали в 1972 году, когда за предпринимательскую деятельность и обмен валют была уголовная ответственность. И был один единый могучий работодатель - Советский Союз.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Нет там норма в новой редакции

Полезла в самую раннюю доступную редакцию КЗоТа от 1996 года:

Укладення трудового договору оформляється наказом чи
розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про
зарахування працівників на роботу.

И что ФОПам с этим делать?
Он считается власнык? А власнык чого?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Власник рабів

ото хіба шо

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Ситуация: работник потерял паспорт, восстанавливает сейчас,в труд.договоре серия и номер утерянного паспорта,что делать в таком случае ?как внести дополнения в договор?
или меняется место прописки работника,то же такое было..
как быть в таких случаях?

Ведь в труд. договре указывается не первоначальная дата получения,а дата последней замены паспорта или по вклейке фото

Quote
Lilya
Ситуация: работник потерял паспорт, восстанавливает сейчас,в труд.договоре серия и номер утерянного паспорта,что делать в таком случае ?как внести дополнения в договор?
или меняется место прописки работника,то же такое было..
как быть в таких случаях?

Любые изменения - доп.соглашением

спасибо!
а вот как знать например,что там менялось у работника.паспорт просить чтоб приносил периодически?

В договоре обязать его сообщать об изменениях в такой-то срок

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

а как же быть с оформлением труд.договоров
на данный момент паспорт ФОПа-работодателя утерян..имеет он право заключать труд.договора по данным старого паспорта?

приказ о принятии работника от 05.04.2017 , а дата начала работы 06.04.2017 , какое число прописывать датой заключения труд. договора?5 или 6-ое?

Quote
Lilya
приказ о принятии работника от 05.04.2017 , а дата начала работы 06.04.2017 , какое число прописывать датой заключения труд. договора?5 или 6-ое?

у меня договор от 15.02, там есть пункт "приступить к работе" с 16.02

Спасибо! 6 апреля в труд. договоре пишу

если и труд. договор 6 апреля,значит и в трудовой книжке ставлю дату принятия 6 апреля,верно?

Quote
Lilya
если и труд. договор 6 апреля,значит и в трудовой книжке ставлю дату принятия 6 апреля,верно?

да

Quote
Kisulya

Quote
Lilya
если и труд. договор 6 апреля,значит и в трудовой книжке ставлю дату принятия 6 апреля,верно?

да

спасибо!!!

Здесь же на ДК есть форум "Обязаны ли ФОПы заключать с наемными работниками труд.договора или приказа достаточно?" нове
заметка за 31 березень, 2017 14:40
В этом месяце была неплановая проверка, попросили предоставить:
Трудовые договора,приказы на прийом на работу, Личные карточки, Правила внутреннего распорядка, ведомости по начислению и выплате зп, табель учета!