Добрий день!Зареєстрували сьогодні ТОВ. Директор(він же засновник)в Протоколі прописано, що виконує обов"язки на безоплатній основі. Чи потрібно в податкову подавати Повідомлення про прийняття працівника на роботу.Коли?Дякую.

От коли приймете рішення почать нараховувать,
тоді і подасте



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

А разве на дира-засновника подают уведомление? Он и так числится уже директором и приступил к своим обязанностям.

подается

Quote
crumb
А разве на дира-засновника подают уведомление? Он и так числится уже директором и приступил к своим обязанностям.

Якшо нараховують зарплатню - то подають...
це кажуть така штука для внесення інфи в
базу ЄСВ...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

[consulting.dtkt.ua]

Quote
Михаил
[consulting.dtkt.ua]

Да уже нашла инфу. Спасибо. Но даже если руководитель уже приступил к работе, хоть и на безоплатной ( правда это нарушение), то исходя из текста, руководитель уже должен был подать это заявление. Неважно получает за это он деньги или нет. Он приступил к своим обязанностям, а значит выполняет работу.

ну трудовые отношения имеют место быть, поэтому и уведомление

Согласна, тогда руководитель должен был подать это уведомления до приема на работу, а не тогда, когда ему будет начисляться зп.

Если подать уведомление, нужно начислять зарплату. У нас рабства нет, не зависимо от того, что указано в протоколе.
Пока предприятие не работает, можно, хотя и не очень законно, чтоб учредитель подписывал пустые отчеты как учредитель, а не как директор. А перед началом деятельности подать уведомление о принятии его на работу, и тут уж без начисления зарплаты никак.