Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Нашей строительной организации оказывают услуги строительной техники другие предприятия по договорам об оказании услуг. По договоренности, и это прописано в договоре, мы за свой счет обеспечиваем проживание операторов механизмов, которые являются сотрудниками предприятий, оказывающих нам услуги.
Являются ли суммы, оплаченные за проживание допблагом для таких сотрудников в случае, если это предусмотрено договором?