Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, что-то совсем запуталась

Сотрудник (оклад 4000,00) в ноябре взял отпуск за свой счет на 15 дн. (с 16.11 по 30.11) - соответственно начислить надо 2000,00.

Надо ли делать доплату до МЗП для оплаты ЕСВ 22%?

Прочитала, что доплата за МЗП применяется "Якщо працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати* (база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати)"

А в другом источнике - Работники, по которым не начисляется доплата до МЗП - Работники, не работающие весь месяц. Независимо от причин, то ли по болезни, то ли в связи с нахождением в отпуске и т.п. Объяснение простое. Они не выполнили норму труда за месяц, поэтому у работодателя отсутствует обязанность в начислении доплаты до уровня минимальной заработной платы.

Так таки да или нет?

С ув.

Если работник отработал полный месяц, ему нужно доначислять доход до минимальной. Если неполный месяц, тогда только ЕСВ до минимального взноса.

Вы путаете два понятия: 1) расчет заработной платы с применением доплаты до МЗП, и 2) начисление ЕСВ из размера МЗП.
Первый вариант предполагает расчет суммы доплаты до МЗП с учетом фактически отработанного времени, второй вариант учет фактически отработанного времени не предполагает. Т.е. ЕСВ рассчитывается из МЗП в случае, если начисленный доход меньше МЗП, независимо от фактически отработанного времени.
Следовательно, в Вашем примере начисленный доход составит 2000 грн, без каких либо доплат, а ЕСВ нужно начислять из 3200.

Работники, не работающие весь месяц.... - тут имеется ввиду, что если работник целый месяц не работал и ЗП не начислялась совсем, то тогда доплата не производится, а если бесплатный 2 недели - доплата ЕСВ обязательна

ОК, спасибо! а если чек отработал 10 дн. в месяце - потом больничный на долгое время - начисляю з/плату за эти 10 дн. - ЕСВ ж с отработанного, т.е. с того, что начислили за эти 10 дн?

Quote
ОКС
ОК, спасибо! а если чек отработал 10 дн. в месяце - потом больничный на долгое время - начисляю з/плату за эти 10 дн. - ЕСВ ж с отработанного, т.е. с того, что начислили за эти 10 дн?

Да, в месяце начала болезни ЕСВ берете с факта, а после того, как будет предоставлен больничный, определяете общую сумму дохода за такой месяц, и если он меньше минималки, то начисляете ЕСВ с доплатой до минимального взноса в месяце предоставления больничного.

Фух, хоть тут правильно поняла)))

Спасибочки!!