Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, что-то совсем запуталась
Сотрудник (оклад 4000,00) в ноябре взял отпуск за свой счет на 15 дн. (с 16.11 по 30.11) - соответственно начислить надо 2000,00.
Надо ли делать доплату до МЗП для оплаты ЕСВ 22%?
Прочитала, что доплата за МЗП применяется "Якщо працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати* (база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати)"
А в другом источнике - Работники, по которым не начисляется доплата до МЗП - Работники, не работающие весь месяц. Независимо от причин, то ли по болезни, то ли в связи с нахождением в отпуске и т.п. Объяснение простое. Они не выполнили норму труда за месяц, поэтому у работодателя отсутствует обязанность в начислении доплаты до уровня минимальной заработной платы.
Так таки да или нет?
С ув.