Добрый день. Такая ситуация. Директор находится на стационарном лечении на больничном. Есть его зам., пока нет директора на основании какого документа зам может подписывать документы предприятия? Достаточно ли будет того, что в должностной инструкции есть пункт о праве подписания документов при отсутствии директора? Спасибо.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.