в мае численность составила 8 чел. и будет увеличиваться до 15 до конца года. если не принимать инвалида будет штраф
В частности, если на предприятии работают от 8 до 15 лиц включительно, штраф составит половину средней годовой заработной платы
тоесть нужно будет до 1 февраля 2019 года зарегистрироваться в фонде
подать отчет о численности
оплатить штраф ( сумму как посчитать? ) средняя годовая зарплата (примерно 8 чел * 3723 / 2 = 14892 штрафа?

В конце года у Вас уже будут данные и по численности, и по зарплате, тогда и сумму посчитаете.
8 человек на 3723 - это месячная зарплата, так что для предварительного расчета штрафа умножайте еще на 12 месяцев.

и делите на два.... или я ошибаюсь и до 25-ти тоже 100 % ?

Quote
Blick
В конце года у Вас уже будут данные и по численности, и по зарплате, тогда и сумму посчитаете.
8 человек на 3723 - это месячная зарплата, так что для предварительного расчета штрафа умножайте еще на 12 месяцев.

та не пугайте так... там в расчете сумма средняя годовая ЗП на одного человека...

Считать надо так: (3723*8) = 29784 это фонд зпл в месяц, в год - 29784*12=357408,00 И эту сумму разделить на 8 = 44676,00 грн. 8 - это среднесписочная численность штатных работников. Поскольку у Вас до 15 человек, то 44676 / 2 = 22338,00 грн

я еще больше запуталась. так как штраф посчитать? предположим работает по году средних 8 человек, их зарплата по 3723 - какой будет сумма штрафа?
8чел * 12 мес * 3723 и разделить на 2? это 178704 чтоли?

8*3723*12 = 357408 / 8 = 44676 / 2 = 22338

[buhgalter.com.ua]

Quote
любаша
я еще больше запуталась. так как штраф посчитать? предположим работает по году средних 8 человек, их зарплата по 3723 - какой будет сумма штрафа?
8чел * 12 мес * 3723 и разделить на 2? это 178704 чтоли?

А Вы возьмите и положИте перед собой бланк годового отчёта в Фонд инвалидов (форма 10-ПІ ). Заполняя его, Вы как раз и посчитаете сумму штрафных санкций.
1. Фонд оплати праці штатних працівників.(за рік).
2. Середньооблікова кількість штатних працівників.(за рік).
3. Пункт 1 делим на пункт 2 = середньорічна зарплата штатного працівника.
4. Если действительно получится , что по результатам года на предприятии работали от 8 до 15 лиц включительно, штраф = половине середньорічної зарплати штатного працівника, тобто сумму из пункта 3 надо разделить пополам.

Это всё при условии, что инвалида так и не принимали на работу.

Беру свои слова обратно, действительно запутала, никогда заранее не считала. То ж и говорила, по концу года будет что считать.
Берется весь фонд оплаты труда за год и делится на среднегодовую численность сотрудников, выходит годовая зарплата одного сотрудника. От нее 1/2 и будет сумма штрафа. Теоретически, если у всех работников зарплата 3723, среднегодовая будет 3723*12, но это очень условно, т.к. количество работиков меняется, да и зарплата в течение года увеличиваться будет.