Якщо директор є одним із засновників -зробіть рішення засновників, що в зв"язку з фінсовою нестабільністю товариства для покращення його діяльності приймається рішення про працю директора на громадських засадах (безоплатній основі),тоді спокійно можете не нараховувати але щоб не було оборотів.В мене таке було -при перевірці ніяких претензій не було.
Якщо директор не засновник,а призначений , тоді потрібно нараховувати з/п , але можете теж згідно рішення перевести на 0,5 від мінімальної зарплати на (4 години в день), Або звільніть директора і зобов"язання по товариству переведіть на засновника , який може працювати на безоплатні основі .