Доброго дня, підкажіть чи можна оформити дальнобольщиків по договору ЦПХ чи на 0,26%. Ситуація така, новостворена юр. фірма, фури в оренді, перевезення вантажів в Білорусію, шофера 7 днів бувають у відрядженню, а решту часу стоять в гаражі. Потрібно зеконими кошти на соц. внесках. Буду вдячна за поради....

дальнобольщиків

Болеют далеко))), думала про больничные). ГПД заключить можно, только там есть нюансы, могут признать как постоянного сотрудника, чтобы такого не случилось акты выполненных работ всегда закрывайте периодом меньше месяца, в договоре можно сочинить несколько пунктов: 1.1 услуги водителя 1.2 услуги экспедирования, и не спец. по перевозкам, вам легче придумать, и один месяц закрывайте акт по пункту 1.1 другой по пункту 1.2, и тогда ни одна проверка не придерется.

ну так сделайте график неделю работа - неделю дома, в чем тут экономия собственно?или Вы хотите платить меньше минималки?

Так, директор дав завдання платити менше соц. внесків у звязку з кризою...) і думає що зекономить декілька тисяч на місяць. Порадили оформити водіїв з плаваючим графіком нак 0,26% від мінімальної і закривати їм по одному відрядженню терміном не більше 1,5 тижня на міцсяць, чи таке пройде не уявляю.

Уважаемые коллеги и у меня вопрос по дальнобойщикам...встал вопрос о ведении табеля рабочего времени...Кто-то сможет поделиться мыслями, как выглядит табель у дальнобойщиков?
Буду очень благодарна...