Підкажіть будь-ласка, підприємство нарахувало лікарняні, частину з яких виплачує підприємство, а частину ФСС з ТВП. Чи буде порушенням, якщо нараховані лікарняні, у т. ч. і лікарняні, які компенсуються ФСС з ТВП, підприємство виплатило за свої кошти, а після надходження на спецрахунок лікарняних, включить їх до загальної суми заробітної плати. Який процес? Розпишіть будь-ласка...

Дуже вам вдячна!!!

Підкажіть будь-ласка, підприємство нарахувало лікарняні, частину з яких виплачує підприємство, а частину ФСС з ТВП. Чи буде порушенням, якщо нараховані лікарняні, у т. ч. і лікарняні, які компенсуються ФСС з ТВП, підприємство виплатило за свої кошти, а після надходження на спецрахунок лікарняних, включить їх до загальної суми заробітної плати. Який процес? Розпишіть будь-ласка...

Дуже вам вдячна!!!

вообщето со спецсчета нельзя никуда, но если вы к примеру дадите сотруднику аванс, а потом удержите, то х/з. вобщем нельзя так.
а они сейчас задерживают на несколько месяцев

На даний момент, ФСС не фінансує заявку-розрахунок протягом 10-ти днів, а працівник звільнений, як з ним розраховатися?! Через деякий термін він може закрити картковий рахунок і що тоді?

Якщо в когось був такий випадок, що кошти ФСС по лікарняним виплачувалися з осносного рахунку, а потім при фінансуванні ФСС зі спец.рахунок перекидали на основний рахунок, поясніть цю процедуру і на які нормативні акти ви ссилалися?


Дякую!!!!!

нет, пусть ждет денег от соцстраха и не закрывает картсчет. вы ничего не выплачиваете ему то, что положено от соцстраха. только то, что положено от предприятия

Дякую!

Але у нас іншого виходу немає і я саме цей варіант розглядаю. Як можна буде викрутитися при перевірці?

почему другого выхода нет? вся Украина так платит, а у Вас выхода нет? Чем это Вы такие особенные

Можно на сумму больничного выдать работнику финпомощь, а когда деньги поступят, он вернет финпомощь и получит больничные. Только возврат финпомощи и выдачу больничного лучше по кассе проводить.

Котег :-) інший варіант не розглядаю так як сума вже виплачена і потрібно якось буде викручуватися з цієї ситуації при перевірці і можливо заздалегіть підготуватися....може в когось була така ж
але всодно вдячна

Blick, у нас нема на підприємстві каси((

Що значить "нема каси"? Ви не можете два касових ордера скласти?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Ну я думаю как получите с фонда, надо челу видать, а зарплату пусть вернет

Я выдавала больничные сотруднику по приказу, а потом получили деньги на спецсчет и их банк не запрещает перевести на основной и использовать в своих целях. Проверку прошли, всё в порядке, можно выдать. Переводила на основной, чтобы не получать ещё одну чековую книжку.

Mir, дякую!
а по якому наказу в видавали, що там прописували?

бред. это как суслика видишь, а он есть!
закон устанавливает направления, исключительно на которые можно ипользовать финансирование со спецсчета
Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у
банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське
обслуговування бюджетних коштів (далі - окремий рахунок), можуть
бути використані страхувальником виключно на надання матеріального
забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. { Абзац
четвертий частини другої статті 21 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 5462-VI ( 5462-17 ) від 16.10.2012 }

В приказе просто писала "в связи с отсутствием компенсации ФСС... по больничному...выплатить больничные..." У меня предприятие закрывалось, сотрудники увольнялись, а "родовые" выплачивать нужно, вроде как задержать не имею права.

Quote
Rosto4k
Blick, у нас нема на підприємстві каси((

Не бывает предприятий, у которых нет кассы. На предприятии может не быть движений по кассе. В любом случае можно составить ПКО и РКО, и касса будет. Ничего в этом страшного нет.

Quote
Mir
Я выдавала больничные сотруднику по приказу, а потом получили деньги на спецсчет и их банк не запрещает перевести на основной и использовать в своих целях. Проверку прошли, всё в порядке, можно выдать. Переводила на основной, чтобы не получать ещё одну чековую книжку.

странно что проверяющие закрыли на это глаза... у меня при проверке сверяли кассу и банк куда деньги пошли

Письмо Исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности
от 01.04.2011 г. № 03-28-738

Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, рассмотрев Ваше обращение, сообщает.

К вопросу 1

Финансирование страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240 "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением" (далее – Закон № 2240) и Порядком финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, утвержденным постановлением правления Фонда от 22.12.2010 г. № 26, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 25 января 2011 года [за] № 111/18849.

Указанным Порядком утверждена форма заявления-расчета, которое подается страхователем в рабочий орган Фонда для осуществления финансирования материального обеспечения за счет средств Фонда.

В заявлении-расчете необходимо указывать полную начисленную сумму пособия с учетом обязательных удержаний (налог с доходов физических лиц, единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, которые удерживаются из суммы пособия по временной нетрудоспособности).

После поступления суммы средств, указанной в заявлении-расчете на отдельный счет, страхователь обязан осуществить выплату соответствующего материального обеспечения в сроки, определенные статьей 52 Закона № 2240. Часть страховых средств, полученных на отдельный счет, направляется в уплату налога с доходов физических лиц, единого взноса и других обязательных платежей.

Финансирование страхователями-работодателями материального обеспечения застрахованным лицам за счет собственных средств с последующим возмещением (погашением этих расходов) Законом № 2240 и Законом Украины от 08.07.2010 г. № 2464 "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее – Закон № 2464) не предусмотрено.

Согласно статье 116 Кодекса законов о труде Украины при увольнении работника выплата всех сумм, надлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, осуществляется в день увольнения.

В соответствии со статьей 35 Закона Украины № 2240 пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установление другой группы, подтверждение ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Следовательно, застрахованное лицо при увольнении должно получить все суммы, надлежащие ему от предприятия. Поскольку суммы материального обеспечения страхователь получает от Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, то и выплата материального обеспечения застрахованным лицам должна осуществляться после поступления средств от Фонда.

К вопросу 2

В соответствии с Законом № 2464 на пособие по временной нетрудоспособности начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

Работодатель обязан уплатить в Пенсионный фонд единый взнос в размере 33,2 %, начисленный на всю сумму пособия по временной нетрудоспособности, за счет средств работодателя. После получения средств от Фонда страхователь перечисляет с отдельного счета налог с доходов физических лиц, единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, которые удержаны из суммы пособия по временной нетрудоспособности. То есть Фондом осуществляется финансирование начисленной суммы пособия с учетом обязательных удержаний.

Заместитель директора А. Леонов