Вот погуглила немножко. [byhgalter.com]
Даже у налоговиков нет единого мнения по отражению в 1ДФ переходящих отпускных, и есть два противоречащие друг другу ответа в ЕБНЗ. Так что оба варианта имеют право на существование. Ваш вариант проще, но мне он кажется скорее попыткой подстроиться под несовершенную 1С7.7 для Украины, которая не понимает, за какой период начисляются отпускные. И еще очень смущает, что счет 661 является пассивным, по идее на конец месяца там дебетового сальдо быть не должно.

заполнение 1ДФ пляшет от ведения учета. Ведбь там отражаются начисленные и выплаченные доходы. Если Вы их начисляете в первом месяце, то, соответственно, и отразите так. мое ИМХО, это не совсем логично, т.к. некоторые периоды могу вываливаться, о чем я уже писала. Кроме того, для налоговиков такие выпавшие периоды могут говорить о заниженном ФОТ (ниже минимальной ЗП) и они могут требовать пояснения.
По поводу 1С. Так, для справки, я работаю в 1С 8.12 и никаких проблем с отражением прошлых/будущих периодов нет. Скорее, я наоборот, делаю так, как программа не хочет. 1С 8.2 как раз начисялет в первом месяце, а я выкручиваю ей руки
661, конечно, пассивный, тут не поспоришь. В этом случае сальдо отражается по кредиту красным

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

А я работаю в 1С7.7 и руки выкручивает она мне. Какие мы упертые в своих убеждениях.

Я вроде все поняла, но не совсем поняла) Допустим работник идет в отпуск, согласно требованияк КзОТ отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отпуска. Если выплачивать кусками для удобства отражения в учете, получается прямое нарушение, так?

Не нужно выплачивать кусками, выплачивается все сразу. Рассчитывается тоже все сразу, не в ведомости, просто отдельный расчет. Я, например, рассчитываю в экселе и распечатываю. А вот уже по отражению в ведомости (начислению) мнения расходятся. Если отражать августовские отпускные в ведомости за август, на конец июля сальдо по этому работнику будет в кт 661 красным.

Quote
Blick
Не нужно выплачивать кусками, выплачивается все сразу. Рассчитывается тоже все сразу, не в ведомости, просто отдельный расчет. Я, например, рассчитываю в экселе и распечатываю. А вот уже по отражению в ведомости (начислению) мнения расходятся. Если отражать августовские отпускные в ведомости за август, на конец июля сальдо по этому работнику будет в кт 661 красным.

Ясно. Наверно у нас все проще. Отпускные начисляем и выплачиваем минимум за 3 дня до начала. Просто при начислении распределяем, что относиться к какому месяцу и налоги беруться пропорционально.

Все не читал, много букв.
Ляля-Оля что-то слишком категорична. Прям таки однозначно пересчитать )) И вообще в военном сборе все так однозначно ))))))
То, что отпускные - это по сути аванс - готичненько так )))

По посту топикстартера, вопрос неоднозначный, законодательством не предусмотрено. Я считаю, что нужно пересчитать. Объяснить не могу

всё что касается сумм кототые относятся к периодам после 3 августа подлежат обложению независимо от того когда они выплачены имхо

Quote
Михаил
всё что касается сумм кототые относятся к периодам после 3 августа подлежат обложению независимо от того когда они выплачены имхо

да, я тоже так считаю.

Quote
Котег :-)

Quote
Михаил
всё что касается сумм кототые относятся к периодам после 3 августа подлежат обложению независимо от того когда они выплачены имхо

да, я тоже так считаю.

"А Баба Яга против"
А я подожду, что напишет налоговая, а пока оставлю так. Отпускные, насчитаны и выплачены до вступления в силу закона, вот и трогать их пока не буду.

вы выплачиваете их авансом так как этого требует закон но периоды их начисления относятся уже к периодам когда действует закон

да пожалуйста, я ж говорю, оно однозначно не определено. только не забываем, что "напишет налоговая" - это или УПК или индивидуальное разъяснение

блин, откуда это слово буржуйское, "аванс", по поводу отпускных...ррррр

Согласна с Ляля-Оля, при предоставлении табеля делается окончательный расчет з/п за соответсвующий период и расчет налогов и сборов.
бывает такое что чел во время отпуска заболел, тогда мы переносим период отпуска на др период / месяц и соответсвенно пересчитываем суммы начисленные и налоги удержанные.
поэтому из отпускных начисленных до 03.08, но за период с 03.08 считаю нужно удерживать военный сбор.
Далее есть механизм перерасчета НДФЛ в конце года, возможно , будет разработан и механизм для военного сбора

Quote
Михаил
вы выплачиваете их авансом так как этого требует закон но периоды их начисления относятся уже к периодам когда действует закон

Михаил, а что с больничными за июль начисленными в августе?
я про военный сбор

Quote
Anyutko

Quote
Котег :-)

Quote
Михаил
всё что касается сумм кототые относятся к периодам после 3 августа подлежат обложению независимо от того когда они выплачены имхо

да, я тоже так считаю.

"А Баба Яга против"
А я подожду, что напишет налоговая, а пока оставлю так. Отпускные, насчитаны и выплачены до вступления в силу закона, вот и трогать их пока не буду.

Две Бабы Яги...

Котег, дарагой вот такая я, ага
я просто люблю подтверждать свои слова не только нормативкой, но и логикой. (давно я не писала статей, соскучилась уже )
А "аванс" - ну для простоты восприятия
А как еще "это" можно назвать?
Михаил, жму лапу
Девочки, можете, конечно, ждать пояснений, но потом будете вынуждены пересчитывать прошлые месяцы, т.к. обычно выдаются какие-то "советы" "задним" числом.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Marina D.

Quote
Михаил
вы выплачиваете их авансом так как этого требует закон но периоды их начисления относятся уже к периодам когда действует закон

Михаил, а что с больничными за июль начисленными в августе?
я про военный сбор

ИМХО, не подлежат обложению.
Меня тут больше интересуют декретные. Может и их захотят обложить...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

О.Л., дорогая, подтверждать нормативкой и логикой - это правильный путь. А подтверждать словом "однозначно" - неправильный при всем уважении))

В военном сборе однозначно нет ничего однозначного, база определена бестолково, ставка неопределенно, все остальное тоже как здрасте)) момент вступления нигде не прописан, и все что мы здесь пишем, это только наши домыслы, а не однозначность в законе.
ЗЫ: сам был в отпуске в этом периоде)))

Quote
Котег :-)
О.Л., дорогая, подтверждать нормативкой и логикой - это правильный путь. А подтверждать словом "однозначно" - неправильный при всем уважении))

В военном сборе однозначно нет ничего однозначного, база определена бестолково, ставка неопределенно, все остальное тоже как здрасте)) момент вступления нигде не прописан, и все что мы здесь пишем, это только наши домыслы, а не однозначность в законе.
ЗЫ: сам был в отпуске в этом периоде)))

а, ты про это
я думала, ты принципиально против описанного по начислению отпускных
ок, "однозначно" может и не совсем "однозначно" (щаз перечитаю, неужто я такое ляпнула ), но все вполне себе логично
и как показывает практика, все ото так и будет. Мы-то знаем .

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

ах, да один раз проскочило "однозначно пересчитать!" всем хочется однозначности для всеобщего понимания.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Ну, та норма о военном сборе похоже гдето на коленках писалась, говорил уже

Подскажите, пожалуйста, а как тогда отображать переходящие отпускные в ЕСВ (с 25.06 по 10.07), если я начисляю не все отпускные в июне, а часть показываю в рассчетной ведомости за июнь, а часть -в июльской.
Я так понимаю что в ЕСВ показывать двумя строками нужно тогда, когда в текущем месяце начисляется доход за нынешний и будущий месяца?