Подскажите, как можно индексацию убрать. Чтоб не начислять ее.
Нужно з/п поднять? на сколько?
или другое посоветуйте

нужно увеличить сумму оклада на сумму большую, чем сумма планируемой индексации в таком месяце и тогда этот месяц повышения оклада будет базовым.

а если я повышу з/п но на меньшую сумма, например индексация 100 грн, а я з/п повышу на 50 грн.
Так не пойдет?

и перевести человека на неполный рабочий день, чтоб он в итоге выходил на свою старую зарплату до повышения

Quote
Account2012
а если я повышу з/п но на меньшую сумма, например индексация 100 грн, а я з/п повышу на 50 грн.
Так не пойдет?

+50 повышение оклада + 50 фиксированная индексация

Якщо рівень інфляції в липні 2014 не перевищує 101% індексація в серпні нараховється?

А индексация обязательна?

Quote
Tikhomirova
Якщо рівень інфляції в липні 2014 не перевищує 101% індексація в серпні нараховється?

Смотря какой у вас базовый месяц

Quote
NatZav
А индексация обязательна?

Увы

Доброе утро! Подскажите пожалуйста имею ли я право индексировать зароботную плату внешнего совместителя если с основного места работы он уволился а к нам оформлятся не будет.Заранее спасибо за ответ!

обязанность, а не право - да

БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!

Quote
dakisha
Доброе утро! Подскажите пожалуйста имею ли я право индексировать зароботную плату внешнего совместителя если с основного места работы он уволился а к нам оформлятся не будет.Заранее спасибо за ответ!

Но если он у вас так и останется совместителем, то у вас есть только его слова, что у него нет основного места работы (трудовой по факт вы не видите).
Цитата из порядка: "7. Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи."
Нет справки - нет оснований для индексации.

есть обязанность индексировать доход в виде зп
для совместителей, чтобы не переиндексировать, зп индексируется за минусом проиндексированного дохода по основному месту работы.
то, что человек не предоставил свою трудовую книжку - не мешает индексации. я всегда исхожу из принципа неущемления права работника, и если у него нет другого дохода, кроме как на моем предприятии - то я проиндексирую ему полную сумму его дохода в пределах прож. минимума. да, он мне напишет сам справку, что дохода нигде больше не получает. и кто у меня эту индексацию оспорит?

Quote
RAT
есть обязанность индексировать доход в виде зп
для совместителей, чтобы не переиндексировать, зп индексируется за минусом проиндексированного дохода по основному месту работы.
то, что человек не предоставил свою трудовую книжку - не мешает индексации. я всегда исхожу из принципа неущемления права работника, и если у него нет другого дохода, кроме как на моем предприятии - то я проиндексирую ему полную сумму его дохода в пределах прож. минимума. да, он мне напишет сам справку, что дохода нигде больше не получает. и кто у меня эту индексацию оспорит?

Это ваше личное право так считать. Просто дайте человеку право выбора, аргументировав свое мнение.
Если брать именно этот случай, то человек может работать внешним совместителем, но законодательно предполагается, что все же он должен выбрать основное место работы, хотя это скорее кадровый, а не бухгалтерский вопрос.
А что к неущемлению прав работника - так это его личный выбор, что он не хочет выбирать основное место работы. К тому же может быть такая ситуация, что сейчас он уволился, а через месяц устроился на другое предприятие основным, но второго работодателя забыл уведомить, особенно если штат большой, то бухгалтерия и знать не будет.

Возможно глупый вопрос , но все же
У меня индексация зп наемного выходит 124,24 грн. в месяц
Имею ли я право выровнять ее до 125 грн. ? Соответственно и налоги удержать со 125. Нет ли здесь какого-то нарушения ?
(А то с этими копейками запариваюсь в Экселе пересчитывать налоги)

Нет, индексацию округлять нельзя. Можно увеличить оклад на 125 грн, тогда и копеек не будет и можно на 2 месяца об индексации забыть.

Спасибо

Quote
dakisha
Доброе утро! Подскажите пожалуйста имею ли я право индексировать зароботную плату внешнего совместителя если с основного места работы он уволился а к нам оформлятся не будет.Заранее спасибо за ответ!

Доброе утро! Хочу спросить по поводу индексации.Мой внешний совместитель устроился по основному месту работы Вчера он мне соизволил об этом сообщить.Оформлен с 12.08.2014 года.Подскажите как мне сейчас считать ему индексацию с 1 по 11 или все таки за целый месяц?Заранее спасибо!

Quote
dakisha

Quote
dakisha
Доброе утро! Подскажите пожалуйста имею ли я право индексировать зароботную плату внешнего совместителя если с основного места работы он уволился а к нам оформлятся не будет.Заранее спасибо за ответ!

Доброе утро! Хочу спросить по поводу индексации.Мой внешний совместитель устроился по основному месту работы Вчера он мне соизволил об этом сообщить.Оформлен с 12.08.2014 года.Подскажите как мне сейчас считать ему индексацию с 1 по 11 или все таки за целый месяц?Заранее спасибо!

Т.к. он только принят, там его зп за август никто не будет индексировать, можете брать целый месяц, но для подстраховки и на будущее все же берите справки про проиндексированный доход.

БОЛЬШОЕ СПАСИБО за ответ!Тоже решила проиндексировать этот месяц, а с сентября просто не буду индексировать. Меньше головной боли. Еще раз Спасибо!

Подскажите, пожалуйста, нужно уволить человека 4 декабря, а индекса инфляции нет. Как насчитать з/п?
и нужно ли индексировать з/п вообще , если не полный месяц отработал? основное место работы , оклад 1500 грн

Индекс инфляции за последний месяц вам не нужен.Смотрите тут на сайте ссылку на калькулятор индексации.
Месячную сумму иедексации делите на количество рабочих дней(23) и умножаете на 4 отработанных рабочих дня.Это и будет индексация сотрудника за декабрь.

Индекс инфляции есть, но в калькуляторе расчет чуть запаздывает. В декабре применяется индекс октября. Если в ноябре зарплату уже индексировали, нужно просто рассчитать, если в ноябре индексация = 0, берете индекс инфляции октября.