Сотрудник принят на работу 1 апреля 2014 с окладом 1500,00, какая сума индексации в сентябре ему причитается? 64,55 грн????

[dtkt.com.ua]
Базовый месяц - март 2014, индексация за сентябрь 105,97.

А если для старого сотрудника повысили зп в апреле 14г. (новая зп больше старой+индексации), то в калькуляторе тоже ставим базовым март? Т.е. индексация сентября такая же 105,97? Или для не вновь прийнятых (с 2002г.) базовым будет апрель и индексация 64,55???
Уже очень много перечитала, не могу понять... Спасибо большое за помощь!

Для старых работников базовый месяц - месяц повышения дохода, для новых - месяц, предыдущий принятию.
В вашем случае - апрель для старого и март для нового.

Quote
Victory
А если для старого сотрудника повысили зп в апреле 14г. (новая зп больше старой+индексации), то в калькуляторе тоже ставим базовым март? Т.е. индексация сентября такая же 105,97? Или для не вновь прийнятых (с 2002г.) базовым будет апрель и индексация 64,55???
Уже очень много перечитала, не могу понять... Спасибо большое за помощь!

Ваш базовый - апрель. (вновь принятых с июня 2012, а не 2002)

а можно еще вопросик? начисляется ли индексация за время простоя не по вине рабочего?

Наверно никто не даст точного ответа наверно, потому что порядком четко не предусмотрено. Вот нашла такое мнение.


Запитання:
Чи нараховується індексація за час простою не з вини працівника?
Відповідь:
На підставі ст. 34 КЗпП простій — це зупинення роботи, спричинене відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Час простою не з вини працівника за ст. 113 КЗпП оплачується з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Оплата за невідпрацьований час, зокрема оплата простоїв не з вини працівника належить до фонду додаткової заробітної плати (пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5). Отже, виплата за час простою не з вини працівника є складовою витрат на оплату праці найманих працівників згідно з тарифними ставками(окладами). Тому, відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, така виплата мала би підлягати індексації. В той же час оплата простою не носить постійного характеру. А відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, індексації підлягають грошові доходи, які не мають разового характеру. Тому вважаємо, що оплата простою не індексується.

Anyutko спасибо вам огромное за помощь

Всем большое спасибо за участие!!!
Если не трудно, пока чисто теоретический вопрос. Если сотрудника приняли на работу, допустим, в ноябре 2013г. (т.е. после нововведений), в апреле 2014г. ему повысили зп... В калькуляторе ставим базовый для расчете индексации в сентябре 2014г. - апрель же? Сотрудник уже не есть новоприйнятым?

Quote
Victory
Всем большое спасибо за участие!!!
Если не трудно, пока чисто теоретический вопрос. Если сотрудника приняли на работу, допустим, в ноябре 2013г. (т.е. после нововведений), в апреле 2014г. ему повысили зп... В калькуляторе ставим базовый для расчете индексации в сентябре 2014г. - апрель же? Сотрудник уже не есть новоприйнятым?

Да, все так.

А как думаете, если у нас планируется вывести из штатного должность зам. дир-а, перевести человека в начальники отдела с уменьшением зп, базовый для индексации не меняется, это ж уменьшение?

угу

Спасибо!

Подскажите пожалуйста,если не правильно начислялась индексация(была занижена),как можно исправить положение с меньшими потерями(штрафами),доначислить в текущем месяце?Или не трогать прошлые периоды а просто начислять с текущего правильно,а проверка уже если придёт-оштрафует

Я бы доначислила в текущем м-це (проверив компенсацию), так спокойнее

вы имеете в виду компенсация за невыплаченную з-пл?

Quote
Koval1
вы имеете в виду компенсация за невыплаченную з-пл?

компенсацию за несвоевременно выплаченную индексацию(как часть з/п)

спасибо

не подскажите почему при принятии на работу 1 апреля 14г. берется базовый месяц март, а почему не апрель?

Потому что при повышении расчет индекса начинается со следующего месяца, а при принятии с месяца принятия.

а почему по ссылке [dtkt.com.ua] указано: Для розрахунку виберіть місяць і рік, в якому працівника прийнято на роботу або відбулося останнє підвищення зарплати (остання подія) та введіть розмір зарплати на цю дату а не указано месяц, предыдущий принятию

Как вариант, потому что раньше так было, а никто не исправил.

Quote
Olya
а почему по ссылке [dtkt.com.ua] указано: Для розрахунку виберіть місяць і рік, в якому працівника прийнято на роботу або відбулося останнє підвищення зарплати (остання подія) та введіть розмір зарплати на цю дату а не указано месяц, предыдущий принятию

Это общие вводные, но в июне 2012 года были изменения к Постанове, кот. требуют учитывать индекс месяца принятия на работу после июня 2012 года, так что ваш работник является новопринятым и для него базовым месяцем будет месяц, предшествующий месяцу принятия

Quote
Anyutko
Как вариант, потому что раньше так было, а никто не исправил.

А исправлять нельзя, эта схема действует и сейчас для тех работников, кот приняты до июня 2012 года и з/п им не повышалась...

Исправлять нельзя, но на каком-то другом сайте в калькуляторе видела сноску, что для принятых после июня 2012 нужно выбирать базовым месяц, предшествующий принятию на работу. Здесь такой приписки не сделали почему-то.

Quote
Kisulya

Quote
Anyutko
Как вариант, потому что раньше так было, а никто не исправил.

А исправлять нельзя, эта схема действует и сейчас для тех работников, кот приняты до июня 2012 года и з/п им не повышалась...

Я это и имела в виду, уточнение, некорректно написала

на сайте [zponline.com.ua] прописано:

"якщо працівник прийнятий на роботу після 21 червня 2012 року, і з того часу його базовий місяць не змінювався (наприклад, постійні складові заробітної плати складали весь час фіксовану суму і не мінялися), то в полі "Базовий місяць" вказуйте попередній місяць до місяця прийняття на роботу"

працівника з окладом 1230 грн. (з грудня 2013р.) переведено на ін.професію з 01.09.14р. з окладом 1270 грн. тепер базовим місяцем для нарахування індексації стає вересень? поділіться досвідом будь ласка.

Quote
Anna
працівника з окладом 1230 грн. (з грудня 2013р.) переведено на ін.професію з 01.09.14р. з окладом 1270 грн. тепер базовим місяцем для нарахування індексації стає вересень? поділіться досвідом будь ласка.

Ні, залишається грудень (якщо він був базовим)