Доброго дня!

Підкажіть, будь ласка, 1 жовтня звільниться працівник, що був у декретній відпустці. У вересні він працюватеме 2 дні. Як буде правильно порахувати йому компенсацію невикористаної відпустки?

Дякую.

Нужно смотреть когда принят на работу, сколько отработал и сколько дней отпуска уже отгулял.

не отгуляно 9 дней

А, Вы наверное о сумме компенсации спрашиваете. В таких случаях считается от оклада. Компенсация за день = оклад*12мес./355дней.

спасибо, а то что он 2 дня в сентябре работал?

Quote
LiliyaB
спасибо, а то что он 2 дня в сентябре работал?

Ну так з/п начислите за эти 2 дня

думаю, среднюю зарплату нужно посчитать исходя из 2 дней работы в сентябре

Если начисления производятся исходя из средней заработной платы, а работником не отработано календарный месяц с первого по первое число, то расчеты проводятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада (п. 4 Порядка).

Уменьшить компенсацию хотите? Думаю, не получится. Увольнение в сентябре, расчетный период сентябрь 2013 - август 2014, а в этот период дохода не было. Нужно считать от оклада.

Quote
Kisulya
Если начисления производятся исходя из средней заработной платы, а работником не отработано календарный месяц с первого по первое число, то расчеты проводятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада (п. 4 Порядка).

и я смотрю Порядок 100
в п.4
В других случаях, когда начисления производятся исходя из средней заработной платы, работник не имел заработка не по вине работника, расчеты производятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

2. Исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Работнику, проработавшему на предприятии, в учреждении, организации менее года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.


Время, на протяжении которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.

2 дня отработано в расчетном периоде, остальное время исключается

увольнение 1.10

Quote
Marina D.
увольнение 1.10

Недосмотрела. Тогда может и так.