Ранее не было наемных, подскажите, какая процедура оформления

Насколько я понял нужно заполнить договор в 3-х экземплярах, взять свои регистрационные документы, работников с документами и ехать в центр занятости.

А как дальше, ПФ, налоговая, ФСС, ФССТВП, нужно посещать?

Как получить класс риска?

Какие отличия от приема работника у юр. лица?

Кроме центра занятости никаких отличий. Ну и то, что запись в трудовой заверяет центр при увольнении. Ну и письменный трудовой договор, да.
Класс риска по квэду вроде

[dtkt.com.ua]
вот что нашла)))

ставка ЕСВ того класса профессионального риска по квєду вашего СПД (по его основному виду деятельности).

______________________________

[www.uris-c.com.ua]

есть еще такая точка зрения. может, будет полезна

______________________________

Quote
svetlovmih
Ранее не было наемных, подскажите, какая процедура оформления

Насколько я понял нужно заполнить договор в 3-х экземплярах, взять свои регистрационные документы, работников с документами и ехать в центр занятости.

А как дальше, ПФ, налоговая, ФСС, ФССТВП, нужно посещать?

Как получить класс риска?

Какие отличия от приема работника у юр. лица?

нужно заполнить договор в 3-х экземплярах, взять свои регистрационные документы, работников с документами и ехать в центр занятости.

Да, и Вам, и наемным взять паспорта и идент. номера, заполнить договора в 3-х экз. ( если не знаете, как что-то заполнить - лучше оставьте незаполненным, допишете в ЦЗ, а то придется переписывать все 3 экземпляра, т.к. исправлять в договорах нельзя). Свои регистрационные документы возьмите, не помешают.

Как получить класс риска?

Если у Вас еще не было наемных, возможно, Вы вообще не зарегистрированы в несчастном Фонде ( ФСНВ - Фонд страхування від нещасних випадків ). Тогда обратитесь в этот Фонд, они скажут, какие доки предоставить для регистрации. Главное - после регистрации ФСНВ выдает страховое свидетельство, где будет указан класс риска.

Какие отличия от приема работника у юр. лица?

Все вышеперечисленное и есть отличие...
Юрик просто принимает человека - и все.
А у физика и прием, и увольнение - только через ЦЗ (и печать при увольнении в трудовую тоже ставит ЦЗ).

Регистрация в фондах происходит через ПФ. После регистрациии трудовых договоров в ЦЗ Вам необходимо обратиться в ПФ с регистрационными документами и трудовыми договорами ( без наёмных работников ). ПФ фонд выдаст свидетельство с % ставкой ЄСВ.