все понятно что до 13,01,09 начисляются 0,5% безработица ,а с 13,01.09 - 0,6%,с окладом тоже понятно разбивается пропорционально,а как быть с индексацией з/платы,разбить пропорционально или начислить во второй половине месяца?,то же самое отпускные,если мы берем 6 дней рабочих для начисления 0,5%,то отпускные берем календарные дни и тоже разбиваем пропорционально?

ИНдексацию и отпускные облагаем по дате начисления

Будь ласка , возможно на примере .Например р.д-20 из них 6 до 13числа, а 14дн. с 13 Из них 12/01-бесплатный, с19-23 очер.отпуск. и индексация. Оклад напр. 1000грн. Как вы бы сделали расчет з/п по такому сотруднику

Вопрос по большому счету не урегулированный.
Суть в том, что и зарплату мы начисляем не каждый день, а в конце месяца, а ставки, тем не менее, применяем две, хотя логичнее было бы применять одну, ту, что действовала на момент начисления, но никто так не делает.
Может быть и более сложный случай: человек отработал дней 5, но получил премию или матпомощь за месяц, которая облагается взносами. Как облагать?
Считаю, что и индексацию, и премии, начисленные по результатам месяца, и матпомощь, входящую в состав ФОТ, следует разделить пропорционально рабочим дням в графике выхода на работу, приходящихся на январь. Другой, более подходящей базы распределения я не вижу.
Хотя в свое время, в 2006-м вроде, чтобы не морочить себе голову с этим вопросом, ПФУ поступил проще: сделал среднюю ставку взноса за месяц из старой ставки и новой, и применил ее целиком на месяц.

Вот письмо ФСС по ВПТ по аналогичной ситуации, которая была несколько лет назад. Тогда в конце месяца менялся прожиточный минимум, в зависимость от которого устанавливается ставка удержаний в этот Фонд. Требовали все доходы за месяц делить пропорционально рабочим дням.



ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 20.07.2004 р. N 02-24-1041

Щодо утримання страхових внесків (рекомендації Фонду щодо утримання внесків за ставкою 0,5 % та 1 %, пов'язані із затвердженням прожиткового мінімуму на 2004 рік)

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула <...> лист та повідомляє.

У зв'язку з набуттям чинності з 29 квітня 2004 року Закону України "Про внесення змін до деяких законів України з питань загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 09.04.2004 р. N 1678 утримання страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, із заробітної плати найманих працівників за квітень місяць, яка перевищує 365 гривень (прожитковий мінімум для працездатної особи), проводиться за ставками 0,5 % із заробітку, що припадав на період до 28 квітня, та 1 % з решти виплат за квітень місяць.

В наведеному у <...> листі прикладі для утримання страхових внесків до Фонду заробітну плату в квітні місяці слід розраховувати таким чином: з 1 по 28 квітня в розмірі 350,58 грн., з яких 212,88 грн. - заробітна плата за відпрацьовані 11 робочих днів з 1 по 18 квітня та 137,70 грн. - відпускні за десять днів (165,24 грн.: 12 днів х 10 днів), а за 29 - 30 квітня 2004 року - 27,54 грн. (відпускні за 29 - 30 квітня). Оскільки загальна сума заробітної плати та оплати календарних днів відпустки, на яку необхідно нараховувати страхові внески до Фонду, у квітні становила 378,12 грн., тобто більше прожиткового мінімуму для працездатної особи, що діяв у квітні місяці 2004 року, утримання страхових внесків до фонду за квітень місяць здійснюється в розмірі 0,5 % із суми 350,58 грн. та 1 % із суми 27,54 грн.

Закон України "Про затвердження прожиткового мінімуму на 2004 рік" від 11.05.2004 р. N 1704 набув чинності з 27.05.2004 року (відповідно до статті 3) з дня його офіційного опублікування. У <...> прикладі відпускні за травень нараховані за 27 календарних днів (очевидно, згідно ст. 73 та ст. 781 Кодексу законів про працю України не враховані святкові дні 1, 2, 9 та 30 травня). В такому випадку, відповідно до Закону України N 1704, страхові внески до Фонду необхідно утримати: в розмірі 1 % із заробітку 316,71 грн. (з 1 по 26 травня, тобто за 23 дні відпустки). Оскільки Законом України N 1704 з 27 травня встановлено прожитковий мінімум для працездатної особи в розмірі 386,73 грн., а дохід працівника за травень складав 371,79 грн., із заробітку 55,08 грн. за 4 дні відпустки (з 27 по 31 травня) страхові внески необхідно утримати в розмірі 0,5 %.

Враховуючи зміни в законодавстві, виконавчою дирекцією Фонду листами від 18 травня 2004 року N 01-16-659 та від 4 червня 2004 року N 01-16-774 були надані роз'яснення щодо нарахування страхових внесків до Фонду в найбільш поширених на практиці ситуаціях.

 

Заступник директора 
О. Леонов