Доброго дня. Допоможіть розібратися з таким питанням. Приймаємо в організацію працівника на посаду директора на 0,5 ставки, та в одночас із суміщенням посади менеджера. Згідно ст 21 КЗпП таке суміщення може здійснюватись без доплат. Але у штатному розписі не має посади менеджера , відповідно потрібно внести цю посаду ? І якщо ми вносимо дану посаду у штатний то як правильно та коректно буде її внести, якщо директору не буде доплачуватись за суміщення посади менеджера?

Могу ошибаться, но почему не дописать в должностных инструкциях директора функции, которые он должен выполнять как менеджер? Тогда отпал бы вопрос с новой штатной единицей и совмещением.

Есть свои нюансы , почему нужно сделать именно так - принять на основную должность и совместить на должность менеджера

А если организовать должность менеджера, принять туда совместителя, а на след день перевести его на 0,5 ставки по его заявлению.