Добрый день! Подскажите пожалуйста, с какого времени 2011 года утверждена новая форма заявления на налоговую социальную льготу согласно ПКУ ?

Она вроде пишется в произвольной форме. За основу берут старый бланк, просто изменяя ссылки на статьи ПКУ. А писать заявление нужно было со вступлением в силу ПКУ.

Форма нова з часу введення в дію Податкового кодексу,
бо посилання на статтю ПКУ, а не закону про прибуток, чи
де там це було прописано - склєроз... а єнто 2011 рік...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Подскажите плиз, я уже давно не работала с соцльготами,
если сотрудник на одной работе имеет з/п 6 тис официально,
а на другой фирме его устраивают официально по совместительству даже не на пол дня, а на 1/4, и сумма выходит 1300 грн
соцльгота применяется к этой сумме?
И может ли этот сотрудник получать льготу если у него на др. работе з/п 6 тис.

Якшо він на основній роботі пільгою не користуєцця,
нехай принесе довідку звідти і тоді пише по сумісництву
заяву на пільгу і користуєцця...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Льгота применяется с того месяца, в котором работник написал заявление, на любом из мест работы. Если на общих основаниях, то в 2014 -для зп не больше 1710 грн.
Одно место работы с другим абсолютно не связано, единственное, что заявление должно быть только по одному месту работы.

Дякую всім!

А якшо в нього по основному місцю роботи є
заява і можливі випадки, коли він все-таки такою
пільгою скористувався - я би все-таки просила
довідку з основного місця роботи, шо він пільгою
не користуєцця, хоча Anyutko ви праві - це клопіт
працівника, але розгрібати потім все одно прийдецця
буху...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Можна предупредить работника о последствиях, а на заявлении про льготу пусть допишет фразу вроде "з правом користуватися лише за одним місцем роботи ознайомлений", тогда он наверняка уточнит по основному месту работы)

Працедавцю _______________________________________________________________________________
від _______________________________________________________________________________________

ідентифікаційний номер платника податку



працюючого (-ої) ___________________________________________________________________________
(указується посада)
З А Я В А
про застосування податкової соціальної пільги
1. Прошу застосувати до нарахованого мені доходу у вигляді заробітної плати податкову соціальну пільгу в розмірі,визначеному в підпункті_________________________ пункту 169.1 статті169 Податкового кодексу України (далі – ПКУ)
2. Для застосування податкової соціальної пільги надаю такі документи:
1) ________________________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________________________;
4) ________________________________________________________________________________________;
5) ________________________________________________________________________________________;
(назва документа та його реквізити)
Наведена інформація є достовірною.
3. Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.2.1. пункту 169.2 статті 169 ПКУ податкова соціальна пільга застосовується виключно за одним місцем нарахування (виплати) місячного доходу у вигляді заробітної плати.
«___» ___________201__ року ___________________________
(дата) (підпис)

Подскажите пожалуйста:
1.нужно ли каждый год переписывать заявление на НСЛ?
2.если сотрудница поменяла фамилию, нужно ли ей переписать заяву?

1. Не нужно. Разумеется, при условии, что у чела не менялись обстоятельства типа : фамилия, или что-то, позволяющее применять НСЛ в другом объеме ( кол-во детей, например...)
2. Нужно не переписать, а написать по новой, уже под другой фамилией.

Quote
nikon
1. Не нужно. Разумеется, при условии, что у чела не менялись обстоятельства типа : фамилия, или что-то, позволяющее применять НСЛ в другом объеме ( кол-во детей, например...)
2. Нужно не переписать, а написать по новой, уже под другой фамилией.

И если я правильно понимаю, то написать нужно с датой, когда издан приказ по предприятию об изменении фамилии сотрудника?

Quote
sova102

Quote
nikon
1. Не нужно. Разумеется, при условии, что у чела не менялись обстоятельства типа : фамилия, или что-то, позволяющее применять НСЛ в другом объеме ( кол-во детей, например...)
2. Нужно не переписать, а написать по новой, уже под другой фамилией.

И если я правильно понимаю, то написать нужно с датой, когда издан приказ по предприятию об изменении фамилии сотрудника?

Логично !

помнится была такая заморочка (до НКУ, что ли), что если сотрудник увольняется, то в последний месяц его работы соц. льгота не применяется, перечитала ст. 169 НКУ ничего не нашла или не там читаю, или ограничения такого нет. Подскажите кто сталкивался не так давно, увольняю сотрудника.

вже давненько такого нема...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

просто если он после увольнения сразу устроится на работу, то в этот месяц дважды ему льготу уже нельзя применить. а так имеет право при увольнении, конечно

спасибо

Підкажіть будь-ласка,для того щоб знати чи приміняти пільгу,чи треба із нарахованої зарплати віднімати ЄСВ 3,6%
Наприклад:нараховано зарплати 1764.70 тобто більше 1710 грн.і пільга не приміняється.Чи від 1764.70 віднімаємо ЄСВ 3,6%-63.53 і отримуємо суму 1701.17 яка менше 1710.00 і тоді пільга положена.Допоможіть розібратись.

Стаття 169. Перерахунок податку та податкові соціальні пільги

169.1. Перелік податкових соціальних пільг.

З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги: