Підскажіть.
Сьогодні нарахувала і виплатила зарплату.
Завтра буду нараховувати відпускні і виплачувати (відпустка з 01.12.2014р.)
Цікавить чи буде застосовуватись податкова соціальна пільга в розмірі 609 грн. при утриманні ПДФО з відпускних?
Тобто сьогодні я застосовула цю пільгу до зарплати, а завтра ще і до відпускних???

Вы уже закрыли з/п за ноябрь? Или это аванс за ноябрь? НСЛ применяется только к з/п. К отпускным за декабрь (если только они не составляют весь м-ц), даже если вы знаете, что в итоге надо будет применять - нет. Не давно прочитала, что если рассчитываете з/п за
м-ц раньше последнего раб.дня (например, 29.12 за декабрь), то НСЛ тоже нельзя применять. Только при расчете з/п по концу м-ца

Quote
Kumushka
Не давно прочитала, что если рассчитываете з/п за м-ц раньше последнего раб.дня (например, 29.12 за декабрь), то НСЛ тоже нельзя применять. Только при расчете з/п по концу м-ца

от лукавого это. хоть в журнале, хоть Кирш сказал. хотя он такого не скакжет. выдумки. есть НКУ и условия применения НСЛ.

Quote
sascha21
завтра ще і до відпускних???

не получится, потому что льгота применяется к зарплате за месяц, т.е. за декабрь, а не отдельно к отпускным

Спасибо

доброго дня! якщо останній (24) день щорічної відпустки припадає на святковий то день відпустки переноситься на 25 день чи святковий вважається відпусткою???

святковий день не є календарним

Quote
ninamah
доброго дня! якщо останній (24) день щорічної відпустки припадає на святковий то день відпустки переноситься на 25 день чи святковий вважається відпусткою???

переноситься на 25.

Доброго дня!!!
Вперше зіштовхуюсь з відпустками і зовсім запуталась. Мені треба відправити людину у щорічну відпустку на 24 кал.дні і у відпустку без збереження з/п на таку кількість днів, щоб цілий місяць його не було на роботі. Ну виплату відпуских, якщо щорісна відпустка буде з 01.08.2015 я прохлопала, то відправлю його спочатку у відпустку без збереження з/п а потім у щорічну. Можливо так?
Чи правильно я вирахувала дати відпустки (адже 24.08 вихідний)?
З 01.08 - 06.08 - відпустка без збереження з/п.
З 07.08 - 31.08 - щорічна оплачувана відпустка.

І ще питання Виплатити йому відпускні і податки по них я маю 4.08 чи 05.08 (тобто враховувати 7.08)?.

Подскажите, пожалуйста!
Уплатила военный сбор с аванса-425,00*0,015=6,38
с отпускных-1307,28*0,015=19,61
Посчитала в конце месяца, сумма ВС с месячного дохода на 1 коп меньше, чем я уплатила
(1307,28+425)*0,015=25,98
Получается, я должна работнику 1 коп
Оставить это так или доплачивать?

Quote
arcess
Подскажите, пожалуйста!
Уплатила военный сбор с аванса-425,00*0,015=6,38
с отпускных-1307,28*0,015=19,61
Посчитала в конце месяца, сумма ВС с месячного дохода на 1 коп меньше, чем я уплатила
(1307,28+425)*0,015=25,98
Получается, я должна работнику 1 коп
Оставить это так или доплачивать?

Вы это серьёзно?
Ну доудержите ВС за месяц, сделайте сумму 25,99, всё закроется.

Які проводки мають бути при нарахуванні відпускних, але без створення резерву відпусток. Тобто відпустка нараховується і виплачується у серпні.