Скажите пожалуйста, на предприятии у нас работал сотрудник по совместительству, в мае месяце он поменял основную работу, перерыв был в 2 дня между увольнением и принятием. При этом он нам не сообщил о смете основной работы и безпрерывно числился у нас по совместительству. После увольнения он взял справку о зарплате в фонд по безработице, и там сказали что она не действительна, поскольку его нужно было на время когда он менял основную работу тоже увольнять а потом принять. Но сотрудник нам не сообщал о смене основной работы. Тогда получается он ни как не сможет использовать дополнительный доход, чтобы ему начислили больше пособие?

странно, а разве положено какое то пособие если он работает (ну хоть и по совместительству)

Сотрудник хочет чтобы пособие по безработице было чуть больше, поэтому взял у нас справку о зарплате по совместительству.