Quote
Михаил
п. 169.4.2

Дякую Міша!!! Я це уже перечитала. Но так і для себе відповіді на запитання не отримала. Раніше суму нарахованої з/п за період з 01.01.15 по 30.06.15 ділили на 6 місяців і прирівнювали до 1710грн. Тепер кажуть що треба дивитися в розрізі кожного місяця і 1710 прирівнювати до нарахованої з/п окремо за кожен місяць, і як правильно?

будь ласка підкажіть а то в такому уже ступорі!!!!! Чим більше читаю, тим більше сама себе плутаю, ужас!!!

в розрізі кожного місяця звичайно, ми ж повинні звірити місячний дохід з 1710 и тп

Quote
Михаил
в розрізі кожного місяця звичайно, ми ж повинні звірити місячний дохід з 1710 и тп

Міша ДУЖЕ ДУЖЕ велике спасибі!!!! Ви мене дуже виручили!!!!!

Добрый день, подскажите пожалуйста,сотрудник находится в ежегодном отпуске за период с 03.02.2014 по 02.02.2015, сразу после отпуска увольняется 23 июля, должна ли я выплатить компенсацию за не использованный отпуск с 03.02.2015 года и будет ли в него входить период отпуска с 13.07 по 22.07.Спасибо!

Quote
karinamarina
Добрый день, подскажите пожалуйста,сотрудник находится в ежегодном отпуске за период с 03.02.2014 по 02.02.2015, сразу после отпуска увольняется 23 июля, должна ли я выплатить компенсацию за не использованный отпуск с 03.02.2015 года и будет ли в него входить период отпуска с 13.07 по 22.07.Спасибо!

конечно, будет компенсация 11 дней за период с 03.02. по 23.07

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Спасибо Вам огромное Оля!!!

Оля, подскажите еще пожалуйста, если Вам не трудно, как Вы высчитали этих 11 дней, еще не приходилось увольнять людей

с 03.02. по 23.07
февраль - 2 дня
март - 2
апрель - 2
май - 2
июнь - 2
июль - 1

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

или пропорция
03.02 - 23.07 = 170 кд
24 кд за 365 кд
х кд за 170 кд
х=24*170/365 = 11 кд

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

а как же праздничные дни, не нужно из 365 высчитывать 10?

[zakon4.rada.gov.ua]
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не
менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який
відлічується з дня укладення трудового договору.


То есть, за отработанный год человек зарабатывает 24 кал. дня отпуска. Значит, за отработанный месяц - 2 кал. дня отпуска.
Откуда Вы хотите высчитывать праздничные дни ?

то из расчета средней дни вісчитіваются, из расчета отпускного стажа - нет

Всем огромное спасибо!!!

Сотрудник не появлялся на работе, увольняем за прогулі
Готовлю расчет з/п + компенсация за не использованный отпуск. Надо сделать все правильно, т.к. очень склочный

ВОПРОС: при расчете компенсации за не использованный отпуск надо рассчитать кол-во дней неиспол-го отпуска
Дни прогулов участвуют в расчете ?? /если учесть то получается др. кол-во дней/

Ну це ж невідпрацьований час...імхо...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

т.е. дни прогула в рассчете кол-ва дней отпуска НЕ участвуют ?

Ну я б не рахувала, відпустка надаєцця за відпрацьований
період...

[zakon2.rada.gov.ua]

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не
менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який
відлічується з дня укладення трудового договору.



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

спасибо

Працівник написав заяву на відпустку з ь 1 .09.2015 по 24.09.2015. Тепер повідомляє що хоче звільнитися за угодою сторін з 9 .09 2015 . Чи маємо право ми його звільнити під час відпустки і як правильно долкументально оформити

маєте право звільнити за ініціативи працівника і під час відпустки. оформлення як завжди. наказ про звільнення та виплату (утримання) за невикористану відпустку

Дякую!

Доброго дня!!!!
запуталась, допоможіть розібратися!
прийнято працівника 22.01.15 звіляняємо 23.09.15
для розрахунку днів беремо з 01.02.15- 31.08.2015 повні місяці???? чи ні? 16 днів
а для розрахунку середньої зп, всі місяці нарахування з/п включаючи вересень чи ні?
за вересень якщо людина працювала до 23? як правильно нарахована з/п
1250/30*23 чи 1250/22*17???

Для расчета дней компенсации берется весь период работы, для расчета суммы - полные месяцы 01.02.15- 31.08.2015. Зарплата за сентябрь считается по рабочим дням.

дякую дуже!!!)

Quote
Михаил
має бути 355

В октябре этого года добавили 1 выходной 14 числа
День захисника України,
так что скоро теперь будет 354