У нас с директором заключен срочный трудовой договор на 9 месяцев, срок подходит к концу, нигде не могу найти порядок увольнения в случае окончания срока. Директора хотим поменять.
Должны ли предупредить директора о предстоящем увольнении, или это не обязательно, т.к. он и так в курсе?
Приказ нужно не позднее посл. дня работы, и трудовую в последний день ему отдать.
Протокол собрания учредителей- старого уволить, нового назначить, а кто подписывает приказ на увольнение старого дира - новый директор??
Знаю что директор сам может снять приказом с себя полномочия, но это не наш случай, т.к. старый дир уходить не очень хочет.
Как правильно оформить приказ?