Спасибо, Вы меня не поняли, мы будем увеличивать, наверное, в 2,5р.
Меня интересует- можно ли считать з/п с 01.03.2015г., или же надо с 13.03?

там сказано "при нарахуванни", а начисляют обычно последним числом месяца

Спасибо, Михаил.

Непонятно как-то написано. Цитата....закон поширює новий порядок нарахування єдиного внеску (зменшення навантаження на фонд оплати праці шляхом запровадження коефіцієнту 0,4 до розміру єдиного внеску у 2015 р., та коефіцієнт 0,6 до розміру єдиного внеску у 2016 р.) на фізичних осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту). Что тогда ФОП, которые имеют наемных, должны применять коеффициент 0,4 к начисленному ЕСВ?

Доброго дня! ТАке питання, а якщо ми підвищуємо ЗП більш ніж на 20%, але ЄСВ виходить до сплати менше ніж у 2014 році, то чи можна просто доплачувати ту суму ЄСВ, якої не вистачає чи обовязково збільшувати ЗП доти, доки ЄСВ не стане більше ніж у 2014 році??? ДЯкую за відповіді!

Доброго дня! ТАке питання, а якщо ми підвищуємо ЗП більш ніж на 20%, але ЄСВ виходить до сплати менше ніж у 2014 році, то чи можна просто доплачувати ту суму ЄСВ, якої не вистачає чи обовязково збільшувати ЗП доти, доки ЄСВ не стане більше ніж у 2014 році??? ДЯкую за відповіді!

закон прямо не передбачає доплату

Подсчитали коеффициент - 0,574.
Средний ЕСВ на 1 чел. (2014 год) - 599,02
Средний ЕСВ на 1 чел. (март 2015) до использования коеффициента - 883,89
Средний ЕСВ на 1 чел. (март 2015) после использования коеффициента - 507,35

В результате - под действие закона фирма не попадает. Причем з/п была увеличена боле чем в 1,5 раза.
Какая-то может быть небольшая разница за счет неправильного рассчета среднего количества застрахованных лиц.
Но все равно - не выходит.

А мы перешли на пониж коэф. 0,4 увеличив з/п в 2,5р. по сравнению с 2014г.
Вчера выплатила аванс по-новому.Считала вручную, в 1С еще ничего не меняла.
Для налоговой нужно теперь письмо писать и нести?
Михаил! Подскажите пож-та что там писать...

Quote
Vitaliy_tsymbal
Подсчитали коеффициент - 0,574.
Средний ЕСВ на 1 чел. (2014 год) - 599,02
Средний ЕСВ на 1 чел. (март 2015) до использования коеффициента - 883,89
Средний ЕСВ на 1 чел. (март 2015) после использования коеффициента - 507,35

В результате - под действие закона фирма не попадает. Причем з/п была увеличена боле чем в 1,5 раза.
Какая-то может быть небольшая разница за счет неправильного рассчета среднего количества застрахованных лиц.
Но все равно - не выходит.

Вопрос снят. Все віходит. Неправильно подсчитали коеффициент.

Скажите пожалуйста: а при расчете среднемесячных платежей за 2014г. учитывается з/п инвалида и начисления ?
Учитывалть ли его при расчете среднемесячного количества застрахованых?

Quote
confex
А мы перешли на пониж коэф. 0,4 увеличив з/п в 2,5р. по сравнению с 2014г.
Вчера выплатила аванс по-новому.Считала вручную, в 1С еще ничего не меняла.
Для налоговой нужно теперь письмо писать и нести?
Михаил! Подскажите пож-та что там писать...

в законе сказано, что о том, что вы применяете коэф-т, вы указываете в отчете есв

Quote
olga34
Скажите пожалуйста: а при расчете среднемесячных платежей за 2014г. учитывается з/п инвалида и начисления ?
Учитывалть ли его при расчете среднемесячного количества застрахованых?

да, исключений нет

Спасибо, Михаил!

Доброго вечора! Підкажіть чи можна коефіцієнт заокруглювати до одного знаку після коми? І чи провіряючи другу умову зменшувати на коефіцієнт основну ставку єсв наприклад 39.02*0,754 чи якщо у нас є інваліди і лікарняних було багато то виводити середню ставку єсв наприклад вона виходе у нас 38,5% і тоді множити на коефіцієнт?????????????

Люди! Я туплю!!!
Коэффициент применяется только к тем сотрудникам, кому увеличили зарплату? По каждому отдельно надо выводить???
У нас был простой второе полугодие 2014 и все были на минималке. Первое полугодие зарплата была разная. Ну там средние посчитаю.
Сейчас увеличиваем.
Например, директору увеличим на 40%
бухгалтеру на 50%
водителю на 30%
уборщице на 20%
"левым" всяким я так понимаю тоже надо увеличивать?
Каждому отдельно рассчитывать и чтоб среднее по фирме попадало под условия?
Что-то я совсем не въезжаю в это дело

Quote
jana31
Доброго вечора! Підкажіть чи можна коефіцієнт заокруглювати до одного знаку після коми? І чи провіряючи другу умову зменшувати на коефіцієнт основну ставку єсв наприклад 39.02*0,754 чи якщо у нас є інваліди і лікарняних було багато то виводити середню ставку єсв наприклад вона виходе у нас 38,5% і тоді множити на коефіцієнт?????????????

В Законі написано
- коефіцієнт - до 3 знаків
- Коефіцієнт * СтавкуЕСВ - до 3 знаків

Сеердня ставка наскількия розумію - не передбачено. І на інвалідів коефіцієнт не діє. А от в у всіх формулах для розрахунку - інваліди приймають участь.

Quote
tiex1994
Люди! Я туплю!!!
Коэффициент применяется только к тем сотрудникам, кому увеличили зарплату? По каждому отдельно надо выводить???
У нас был простой второе полугодие 2014 и все были на минималке. Первое полугодие зарплата была разная. Ну там средние посчитаю.
Сейчас увеличиваем.
Например, директору увеличим на 40%
бухгалтеру на 50%
водителю на 30%
уборщице на 20%
"левым" всяким я так понимаю тоже надо увеличивать?
Каждому отдельно рассчитывать и чтоб среднее по фирме попадало под условия?
Что-то я совсем не въезжаю в это дело

Неважно кому и насколько подняли - важно чтобы подняли в целом по фирме на 20% и более. И выполнение других условий. А коефициент будет действовать единый для всех независимо от того насколько кому подняли з/п

Тобто для того щоб провірити виконання умови №2 всю базу за звітний місяць (рядок 2 звітй єсв) множимо на ставку по класу ризику (напр 39,02) зменшену на коефіцієнт???????????

Quote
tiex1994
Люди! Я туплю!!!
Коэффициент применяется только к тем сотрудникам, кому увеличили зарплату? По каждому отдельно надо выводить???
У нас был простой второе полугодие 2014 и все были на минималке. Первое полугодие зарплата была разная. Ну там средние посчитаю.
Сейчас увеличиваем.
Например, директору увеличим на 40%
бухгалтеру на 50%
водителю на 30%
уборщице на 20%
"левым" всяким я так понимаю тоже надо увеличивать?
Каждому отдельно рассчитывать и чтоб среднее по фирме попадало под условия?
Что-то я совсем не въезжаю в это дело

я из отчетов по ЕСВ выбрала ФОП+б/л, все на что начисляли ЕСВ, начисления 33,2%,8,41% + по моему классу, и кол людей застрахованых в периоде.
просуммировала ФОП и поделила на кол людей. получилась средняя з/п по предприятию,
просуммировала начиления и поделила на кол людей, получилось среднее начисление на 1 застрахованного.

теперь смотрю за период начисления ФОП и ЕСВ , учитываю количество людей и сравниваю с прошлым годом.

Quote
jana31
Доброго вечора! Підкажіть чи можна коефіцієнт заокруглювати до одного знаку після коми? І чи провіряючи другу умову зменшувати на коефіцієнт основну ставку єсв наприклад 39.02*0,754 чи якщо у нас є інваліди і лікарняних було багато то виводити середню ставку єсв наприклад вона виходе у нас 38,5% і тоді множити на коефіцієнт?????????????

Для для лікарняних і декретних - коефіцієнт не діє. А от в розрахунку для коефіцієнта - вони приймають участь.

Діє:
до 31 грудня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам та/або при нарахуванні винагороди за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами розмір єдиного внеску, встановлений частиною п’ятою та абзацом другим частини шостої статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», для платників єдиного внеску, визначених в абзацах другому, третьому, четвертому та сьомому пункту першого частини першої статті 4 цього Закону, застосовується з понижуючим коефіцієнтом, якщо платником виконуються одночасно наступні умови:

Quote
Vitaliy_tsymbal
Неважно кому и насколько подняли - важно чтобы подняли в целом по фирме на 20% и более. И выполнение других условий. А коефициент будет действовать единый для всех независимо от того насколько кому подняли з/п

слишком заманчивый вариант, чтобы быть правдой
То есть тупо директору можно поднять на 200% зарплату с целью "оптимизации" так сказать , а остальных оставлять на минималке
У нас просто два предпенсионщика есть - хочу с ними поиграться немного.
Но наверное все-таки перестрахерюсь и всем минимум на 20% подниму.
И пока все тут ещё вопросик - что там с ПДФО с больших сумм - как раньше до 12800 - 15%, выше - 17% или что поменяли? А то мы пока на минималке сидели я не вникала.

Только что "поигралась" с суммами...
Интересно получается:
зарплата в 2014г. = 1250,
в 2015 = 3100
ставка есв 37,26%.
Получаем k=0,403, новая сумма есв на сколько-то копеек меньше прошлогодней и права на применение k нет, хоть зарплата и больше в 2,48раза
А вот если взять зарплату 3000-3095грн (размер k незначительно изменится), то тогда все условия выполняются

Так что, если тоже копейки подводят, попробуйте добавить пару гривень

А в нас два працівника, одна йде в декрет в березні, якщо підмати іншому працівнику зп в квітні, то потрібно щоб декретні за квітень + підвищена зп були більшими хоча б на 20% ніж середня зп за 2014 рік???правильно я розумію?і відповідно єсв було більше ніж у 2014 році? порахувала по сумах і якщо цей коефіцієнт до декретних 33,2 теж застосовується, то в будь якому випадку єсв буде менше ніж у 2014 році...

Quote
Михаил

Quote
olga34
Скажите пожалуйста: а при расчете среднемесячных платежей за 2014г. учитывается з/п инвалида и начисления ?
Учитывалть ли его при расчете среднемесячного количества застрахованых?

да, исключений нет

Михаил,спасибо.
Но вот что получаеться в 1С: она выкидывает инвалида. ( есть в програме рассчет коефициента, проверила -все правильно считает).
где по этому вопросу можно почитать информацию,?
ведь по логике з/п инвалида не дожна учавствовать в расчете коефициента т.к. на него не действует эта норма и ставка по прежнему 8,41.

Quote
Vitaliy_tsymbal

Quote
jana31
Доброго вечора! Підкажіть чи можна коефіцієнт заокруглювати до одного знаку після коми? І чи провіряючи другу умову зменшувати на коефіцієнт основну ставку єсв наприклад 39.02*0,754 чи якщо у нас є інваліди і лікарняних було багато то виводити середню ставку єсв наприклад вона виходе у нас 38,5% і тоді множити на коефіцієнт?????????????

Для для лікарняних і декретних - коефіцієнт не діє. А от в розрахунку для коефіцієнта - вони приймають участь.

почему?
По 31 грудня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам та/або при нарахуванні винагороди за цивільно-правовими договорами, допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами розмір єдиного внеску, встановлений частиною п’ятою та абзацом другим частини шостої статті 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" для платників єдиного внеску, визначених в абзацах другому, третьому, четвертому та сьомому пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону, застосовується з понижуючим коефіцієнтом (далі - коефіцієнт), якщо платником виконуються одночасно такі умови:

Quote
olga34

Quote
Михаил

Quote
olga34
Скажите пожалуйста: а при расчете среднемесячных платежей за 2014г. учитывается з/п инвалида и начисления ?
Учитывалть ли его при расчете среднемесячного количества застрахованых?

да, исключений нет

Михаил,спасибо.
Но вот что получаеться в 1С: она выкидывает инвалида. ( есть в програме рассчет коефициента, проверила -все правильно считает).
где по этому вопросу можно почитать информацию,?
ведь по логике з/п инвалида не дожна учавствовать в расчете коефициента т.к. на него не действует эта норма и ставка по прежнему 8,41.

пока разъяснений по новому закону не встречал

Quote
Михаил

Quote
olga34

Quote
Михаил

Quote
olga34
Скажите пожалуйста: а при расчете среднемесячных платежей за 2014г. учитывается з/п инвалида и начисления ?
Учитывалть ли его при расчете среднемесячного количества застрахованых?

да, исключений нет

Михаил,спасибо.
Но вот что получаеться в 1С: она выкидывает инвалида. ( есть в програме рассчет коефициента, проверила -все правильно считает).
где по этому вопросу можно почитать информацию,?
ведь по логике з/п инвалида не дожна учавствовать в расчете коефициента т.к. на него не действует эта норма и ставка по прежнему 8,41.

пока разъяснений по новому закону не встречал

и вот еще какая интересная штука получилась: по предыдущем требованиям мы выполнив все условия получили К 0,4. ( платеж на 1 особу составил 713,00,это больше 700,00) по новым условиям "2" у нас меньше. прийдется пересчитывать К.
получаеться чтоб выйти на 0,4 нужно еще увеличивать з/п- бред какой-то

почему обязательно на 0.4 ?