В табл. 5 ставлю дату начала и окончания ЦПД, обязательно категория 3 в 7 графе. Если ЦПД на несколько мес, то, скажем в январе - начало, в марте - конец. Причина увольнения ст.36п.2. А в 6 табл. показываю по окончанию ЦПД (в марте) с разбивкой по месяцам начисленную оплату. Но если платить по месяцам, то в 6 табл. нужно показывать по факту оплаты.

Quote
buch
В табл. 5 ставлю дату начала и окончания ЦПД, обязательно категория 3 в 7 графе. Если ЦПД на несколько мес, то, скажем в январе - начало, в марте - конец. Причина увольнения ст.36п.2. А в 6 табл. показываю по окончанию ЦПД (в марте) с разбивкой по месяцам начисленную оплату. Но если платить по месяцам, то в 6 табл. нужно показывать по факту оплаты.

Спасибо!!!

E-mail: hrihormv@gmail.com

А нужно нести в налоговую письмо о принятии по договору ЦПХ?
И еще какие налоги удерживаем по этим договорам?

ЕСВ,НДФЛ, военный сбор. Если сумма по договору 3000,00?

Quote
buch
В табл. 5 ставлю дату начала и окончания ЦПД, обязательно категория 3 в 7 графе. Если ЦПД на несколько мес, то, скажем в январе - начало, в марте - конец. Причина увольнения ст.36п.2. А в 6 табл. показываю по окончанию ЦПД (в марте) с разбивкой по месяцам начисленную оплату. Но если платить по месяцам, то в 6 табл. нужно показывать по факту оплаты.

в ЦПД - причина увольнения?!

Да, в ЦПД тоже должна быть причина увольнения. Мне первый раз из пенсионного перезванивали, просили поставить причину и пересдать.

А все удержания как и с зарплаты, только ЕСВ 2,6%.

Нет, в цпд нет причины увольнения, как и нет увольнения. Это бред. Не знаю, откуда там Вам перезванивали, но это бред.
При Цпд нет трудовых отношений. Нет ни приема на работу, ни увольнения

. Насмешили. В Договоре ГПХ нет ни приема, ни увольнения. Ни названия должности. Ни отпусков. И быть не может.
В таблице 5 к отчету по ЕСВ указывается в случае работы по ГПХ:
Графа 11 – дата початку /закінчення строку дії цивільно-правового договору, якщо вона припадає на звітний місяць.

А вот Графа 13 заповнюється, якщо у звітному місяці з працівником було розірвано трудовий договір.

Зазначається стаття КЗпП України, на підставі якої звільнено працівника 

Все просто. Нет трудового договора, нет и причины увольнения.

Так перезванивали ж

С удержаниями по ЦПХ понятно ПДФО,военный сбор ,ЕСВ -2,6%. А начисления на з/ту ЕСВ? 34,7% или согласно класса риска предприятия?

Quote
Lina_Lina
С удержаниями по ЦПХ понятно ПДФО,военный сбор ,ЕСВ -2,6%. А начисления на з/ту ЕСВ? 34,7% или согласно класса риска предприятия?

Вопрос снимается- 34,7%.

Уплата налогов по ЦПХ- ПДФО перечисляем на реквизиты (код 11010400). А ЕСВ куда перечислять?

На той самий рахунок, що і основний ЄСВ Ви платите.

E-mail: hrihormv@gmail.com

По договору ЦПУ ЄСВ-2,6% та 34,7%, військовий та ПДФО, як у всіх, в таб.5 по ЄСВ дата початку та кінця (як у працівників прийняття та звільнення), стаття для припинення стосунків 846 ЦКУ, категорія 26, в 1ДФ код 102.

А как их в численности показывать? В штатных и середньообликових? или они попадают только в кол-во застрахованых в периоде?

Quote
Lina_Lina
А как их в численности показывать? В штатных и середньообликових? или они попадают только в кол-во застрахованых в периоде?

Вопрос снимается. Разобралась.

Яка стаття звільнення по безстроковому ЦПДоговорі в звіті ЄС?

По які статті звільняється працівник прийнятий по безстроковому ЦПДоговорі у звіті ЄС?

яке ще звільнення по ЦПД? це контрагент, а не працівник